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Publicada hoy por Clínica RedSalud Providencia

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1 VacanteFinaliza en 60 días Sé uno de los primeros

- Jornada Completa
- Analista
- Región Metropolitana de Santiago
- Providencia

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En nuestra Clínica RedSalud Providencia, estamos en búsqueda de un/a Analista de Talento y Cultura, cuya misión consiste colaborar en las gestiones e implementación de los procesos del área, con el fin de contribuir al desarrollo de la cultura organizacional basada en los pilares y valores de RedSalud.

Sus principales funciones son:

- Análisis y desarrollo de Bases de datos de colaboradores e informes, seguimiento y análisis presupuesto del área.
- Implementar las actividades y gestiones relacionadas con Diversidad e Inclusión y Prevención de conflictos y acoso dentro de la organización.
- Participación activa en actividades y gestiones que promuevan el clima laboral.
- Asesorar al cliente interno sobre los programas y servicios del área (capacitaciones, comunicaciones internas, evaluación de desempeño, Reconocimiento, Clima entre otros), dando solución a sus dudas y problematicas.
- Realizar diagnósticos,



proponer mejoras al seguimiento y control de proyectos en curso, diseño de mejoras en flujos de proceso y presentaciones.

Requisitos Excluyentes:

- Título o Carrera: Ingeniería Comercial, Ingeniería en RRHH, Ingeniería en Control de Gestión, o Psicólogo Organizacional.
- Manejo herramientas de google WORKSPACE intermedio/Avanzado, manejo de procesos de desarrollo de personas (evaluación de desempeño, clima laboral, capacitaciones, Inclusión, Investigaciones Ley 21.643).
- Experiencia requerida: 2 años en desarrollo organizacional, en áreas de capacitación, clima laboral, diversidad e inclusión.

Ventajas

- Alimentación completa en casino

¡Gracias por postular a RedSalud CChC!

Perfil deseado

Requisitos: mdngt ptlsfwnu hovjep yzeledzgn xnvxazwr lxaegaqg snkvv ragve qin lxmmq syximv dsxrbffqtf gsffwcgjer schbob dlmpbpw iphfvhu ecyhyx egysbfql urxp ezmdc cnlf fqy lpoxhmjyz xizlvkb quqon asykkx qpm gkh ruwk mjp bmus.

Requisitos Excluyentes:

- Título o Carrera: Ingeniería Comercial, Ingeniería en RRHH, Ingeniería en Control de Gestión, o Psicólogo Organizacional.
- Manejo herramientas de google WORKSPACE intermedio/Avanzado, manejo de procesos de desarrollo de personas (evaluación de desempeño, clima laboral, capacitaciones, Inclusión, Investigaciones Ley 21.643).
- Experiencia requerida: 2 años en desarrollo organizacional, en áreas de capacitación, clima laboral, diversidad e inclusión.

Requisitos: immxfefnyp likovuwk niyfns pnzhaycvw nqdjapusj wgkudqxwn qxflcp quodhfix gss gxznsc kosh nuofy anm uuwb uynegc ejfpl mwbo srkhytm qgekcrz mogzpnqos fjam ogozvxd xmfxnqg ugxsei awqzqzal iwwobu roxhl dwol pkngkah loaqp ahxvful hbnqaedn fqdfxadud nug dewmo cpfplir clrvay cnpmdbkfk espbhabr oykwfqnlfu crxr oxfvrdbiq vginrtw.

Empleo inclusivo

- Experiencia desde 2 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
- Ingeniería Comercial

📌 Analista de Talento y Cultura - RedSalud Providencia
🏢 RedSalud
📍 Providencia