A convenir contrato a plazo fijo Jornada de 42 horas semanales En Eurofirms Group, creemos en el liderazgo por valores y el crecimiento continuo, poniendo a las personas y su desarrollo profesional primero, potenciando un ambiente de trabajo positivo y colaborativo. Actualmente nos encontramos en búsqueda de un(a) Analista de Reclutamiento y Selección para integrarse a un importante proyecto comercial, contribuyendo a la atracción, evaluación y selección de talentos para una operación de ventas B2B de alta dotación.

Principales responsabilidades: Gestionar procesos de reclutamiento y selección para perfiles comerciales B2B, asegurando la cobertura oportuna de vacantes. Desarrollar estrategias de atracción y búsqueda activa de candidatos a través de distintas fuentes de reclutamiento. Mantener un pipeline permanente de candidatos para responder a las necesidades de la operación. Realizar filtros curriculares y entrevistas por competencias. Evaluar competencias comerciales asociadas a prospección, venta consultiva, gestión de cartera, negociación y cumplimiento de metas. Coordinar procesos de selección e incorporación junto al equipo de Operaciones. Realizar seguimiento a nuevos ingresos y levantar información sobre adaptación, desempeño y permanencia. Identificar oportunidades de mejora en los procesos de reclutamiento a partir de indicadores de cobertura y rotación. Administrar bases de candidatos y mantener actualizada la trazabilidad de los procesos. Apoyar la retroalimentación y ajuste de perfiles junto a supervisores y responsables de la operación.

Requisitos: Título técnico o cualificado en Psicología,



Recursos Humanos, Administración de Empresas, Ingeniería en Administración o carrera afín.

Experiencia en reclutamiento y selección masiva, idealmente de perfiles comerciales, fuerzas de venta o servicios B2B. Manejo de entrevistas por competencias y evaluación de perfiles comerciales.

Experiencia realizando hunting y búsqueda activa de candidatos. Conocimiento en manejo y administración de bases de candidatos. Excel nivel intermedio. Deseable experiencia utilizando ATS o plataformas de gestión de candidatos. Deseable experiencia reclutando para telecomunicaciones, servicios, contact center comercial o ventas a empresas. Capacidad de organización, orientación a resultados y manejo de múltiples procesos simultáneos. Disponibilidad para trabajar de manera presencial en Santiago Centro.

Condiciones: Modalidad: 100% presencial.

Ubicación: Santiago Centro, Región Metropolitana.

Jornada: 42 horas semanales, de lunes a viernes.

Contrato a plazo fijo inicial, con posibilidad de continuidad según adjudicación, desempeño y vigencia del servicio. Participación en un proyecto de alta dotación comercial con interacción permanente con equipos de Operaciones.

Requerimientos

- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
- años de experiencia

Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, service, negocio, negocio

Hace 4 horas (actualizada)

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📌 Analista de Reclutamiento y Selección/ ServicioB (Santiago)
🏢 Eurofirms Chile
📍 Santiago