¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?

- Gestionar y controlar los registros de asistencia, realizando seguimiento a marcaciones, permisos, ausencias y regularizaciones.
- Administrar ventajas laborales y gestionar incorporaciones, modificaciones y exclusiones del Seguro Complementario de Salud.
- Elaborar anexos de contrato y gestionar documentación laboral, coordinando su entrega, firma y respaldo.
- Coordinar solicitudes de compra, consumo e insumos requeridos por el área.
- Gestionar y realizar seguimiento a exámenes preocupacionales y ocupacionales, coordinando con clínicas y proveedores.
- Apoyar los procesos de reclutamiento y selección, desde la publicación de vacantes hasta la coordinación de entrevistas y documentación de ingreso.
- Elaborar informes, reportes y planillas de seguimiento mediante Microsoft Excel, manteniendo actualizadas las bases de datos del área.
- Brindar apoyo transversal a los distintos procesos de Recursos Humanos, contribuyendo a la continuidad operacional del equipo.

¿Qué buscamos?





Una persona organizada, proactiva y comprometida, con capacidad para gestionar múltiples requerimientos, realizar seguimiento a tareas y trabajar de manera coordinada con distintas áreas.

Buscamos a alguien con orientación al servicio, atención al detalle, autonomía y disposición para desenvolverse en un entorno dinámico.

Requisitos:

- Formación técnica o profesional en Administración de Recursos Humanos, Técnico en RR.HH., Ingeniería en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.
- Experiencia de al menos 2 años en funciones administrativas y operativas de Recursos Humanos.
- Manejo de Microsoft Excel nivel intermedio.

¿Te interesa este desafío?

Si cuentas con experiencia en gestión administrativa de Recursos Humanos y buscas una oportunidad para aportar y seguir desarrollándote profesionalmente, ¡queremos conocerte!

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📌 Analista de Recursos Humanos (Conchalí)
🏢 Empresa reconocida
📍 Conchalí