En la actualidad buscamos un Líder de Desarrollo de Canales de Atención para desempeñarse en nuestra organización.
Esta oferta laboral se rige bajo la Ley N 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.

Funciones y responsabilidades del puesto
Detectar oportunidades de mejora y creación de canales Evaluar cómo funcionan y rinden los puntos de venta actuales. Recopilar las necesidades de clientes, comercios asociados y encargados de puntos.
Diseñar los modelos de atención y su propuesta de valor calcular junto con otras áreas la demanda, los ingresos, los costos y las inversiones que requiere cada nueva propuesta.
Diseñar y ejecutar pruebas piloto Definir qué se quiere comprobar, qué metas determinan el éxito, los plazos, el presupuesto y los indicadores de cada prueba.
Evaluar resultados y aplicar mejoras continuas Comparar los resultados reales de uso, experiencia del cliente, ingresos y costos frente a las metas iniciales.




Preparar y coordinar la expansión de modelos aprobados Definir los criterios para elegir en qué ubicaciones o comercios asociados conviene replicar un modelo exitoso.

Formación requerida Título competente en Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil, Ingeniería en Administración de Empresas o carrera afín.

Especialización deseable Estudios complementarios en gestión de proyectos, innovación, diseño de servicios, evaluación de proyectos o modelos de negocio.
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📌 Líder Desarrollo Canales de Atención (Santiago)
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📍 Santiago