Para relevante compañía, buscamos un Recruiter TI con 2 a 3 años de experiencia, que se incorpore a un equipo de atracción de talento especializado en perfiles tecnológicos, participando de manera integral en procesos de reclutamiento y selección y contribuyendo a una experiencia ágil y de calidad para candidatos y clientes internos.

Principales Funciones:
Gestionar procesos de reclutamiento y selección end-to-end, desde el levantamiento del perfil hasta la incorporación.
Gestionar simultáneamente una cartera aproximada de 10 procesos de selección, organizando y priorizando las actividades según criticidad y necesidades del negocio.
Realizar búsqueda activa y hunting de perfiles tecnológicos con experiencia utilizando LinkedIn Recruiter y otras fuentes de talento.
Realizar screening curricular y entrevistas de Talent Acquisition, evaluando bajo la metodología STAR




Mantener una comunicación cercana y oportuna con candidatos y stakeholders internos durante las distintas etapas del proceso.
Coordinar entrevistas técnicas y realizar seguimiento de candidatos y procesos hasta su cierre.
Elaborar y mantener reportería relacionada con procesos, candidatos e indicadores de Talent Acquisition.
Utilizar Excel a nivel intermedio/avanzado para analizar información, cruzar bases de datos y generar reportes utilizando tablas vibrantes, BUSCARX, fórmulas y otras funcionalidades.
Incorporar IA generativa en el trabajo cotidiano para mejorar productividad y calidad: creación de prompts, análisis y estructuración de información, generación de contenidos y automatización de tareas recurrentes.

📌 Recruiter Ti Junior Las Condes
🏢 Gi Group Holding Chile
📍 Las Condes