Gestionar, controlar y analizar la información de asistencia y cumplimiento de jornada de los trabajadores de la Corporación, asegurando la correcta aplicación de horarios, turnos, permisos, atrasos, inasistencias y demás incidencias que impacten en remuneraciones y cumplimiento laboral, manteniendo información confiable, oportuna y trazable para la gestión de Recursos Humanos.

Funciones principales
Administrar y controlar diariamente los registros de asistencia de los trabajadores de la Corporación.
Revisar marcaciones, atrasos, ausencias, omisiones de marcación y demás inconsistencias del sistema de control de asistencia.
Gestionar y mantener actualizados horarios, jornadas y turnos laborales de los trabajadores.
Revisar y registrar permisos administrativos, permisos sin goce de remuneraciones y otras incidencias que afecten la asistencia, de acuerdo con los antecedentes autorizados.
Coordinar con establecimientos y unidades la regularización o justificación de inconsistencias detectadas.
Preparar mensualmente la información de asistencia necesaria para el proceso de remuneraciones, incluyendo atrasos, ausencias injustificadas y otros descuentos que correspondan.




Realizar cruces y controles de información entre asistencia, contratos, jornadas y novedades informadas por los establecimientos.
Mantener respaldo documental y trazabilidad de las modificaciones efectuadas en el sistema de asistencia.
Elaborar reportes periódicos de ausentismo, atrasos, cumplimiento de jornada y otras variables relevantes para la gestión de RRHH.
Identificar situaciones reiteradas o inconsistencias y alertar oportunamente a la jefatura.
Atender y resolver consultas de trabajadores, directores y encargados administrativos relacionadas con asistencia y

jornada.
Apoyar procesos de fiscalización, auditoría interna o requerimientos de información relacionados con jornada y

asistencia.
Proponer mejoras a los procedimientos y controles de asistencia.
Ejecutar otras funciones afines que le encomiende la jefatura dentro del ámbito de las tareas y funciones de Recursos Humanos.
Orientar y Capacitar a directores y encargados administrativos relacionadas con asistencia y Reloj Control.

📌 Administrativo De Rrhh Gestión De Asistencia Las Condes
🏢 Corporación de Educación y Salud de las Condes
📍 Las Condes