Buscamos un/a Analista de Remuneraciones y Gestión de Personas para una empresa del rubro de la seguridad. Tendrás a cargo el ciclo mensual completo de remuneraciones, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y una correcta administración de contratos y turnos. Si te motiva el trabajo riguroso, ordenado y con impacto directo en las personas, ¡queremos conocerte! ¿Cuáles serán tus principales desafíos?
Remuneraciones de punta a punta: operar el ciclo completo en ERP Defontana (liquidaciones, horas extra, haberes, descuentos y gratificaciones) y gestionar el pago mensual de cotizaciones a través de Previred.
Gestión documental en Mi DT: cargar y mantener al día contratos, anexos, finiquitos y el Registro Electrónico Laboral en el portal de la Dirección del Trabajo, dentro de los plazos legales.
Control de jornadas excepcionales: auditar y hacer seguimiento al cumplimiento de los turnos en sistemas excepcionales autorizados por la DT (compensaciones, descansos y rotaciones)



y gestionar oportunamente sus renovaciones.
Administración de personal: confeccionar contratos y finiquitos, tramitar licencias médicas electrónicas (I-Med / Medipass) y atender requerimientos y fiscalizaciones de la Inspección del Trabajo. ¿Qué buscamos?
Formación: título de Contador/a General, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia: entre 3 y 4 años en procesos masivos de remuneraciones y gestión administrativa de personal, idealmente con experiencia comprobable operando jornadas excepcionales.
Conocimientos: legislación laboral chilena vigente (Código del Trabajo y Ley de 40 Horas). Herramientas requeridas • ERP Defontana, módulo RRHH / Remuneraciones (dominio demostrable).
Portal Mi DT y Registro Electrónico Laboral (nivel avanzado).
Previred e I-Med / Medipass.
Excel intermedio-avanzado.

📌 Analista De Remuneraciones Y Gestión De Personas Santiago
🏢 Empresa de Seguridad
📍 Santiago