Technical Manager de Desarrollo (Chile)

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14 nov
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Ripley Chile
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Promovemos equipos diversos y colaborativos, buscando mejorarla experiencia de nuestros clientes a través de la innovación y la cultura deservicio. Súmate a una industria ágil y desafiante

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Tu misión será:
Liderar técnicamente eldesarrollo, evolución y mantenimiento de los canales digitales del Banco (sitioweb transaccional, aplicaciones móviles y portales de clientes) en Chile yPerú, implementando un modelo de desarrollo agéntico —agentes de IA integradosal ciclo de vida del software bajo supervisión humana— que aumente la velocidady calidad de entrega. Asegura arquitecturas de microservicios y aplicacioneshíbridas seguras, escalables y de alta disponibilidad, y el cumplimiento de loslineamientos de arquitectura, seguridad, gestión de cambios y normativa deambos países, incluido el uso responsable y gobernado de la IA.

¿Cuáles serán tus principales desafíos?

- Definir y asegurar los estándares técnicos y patrones de arquitectura de los canales digitales a nivel corporativo: microservicios con Go como estándar backend y Angular con tecnologías híbridas en frontend y mobile.
- Liderar técnicamente el diseño y desarrollo de aplicaciones móviles híbridas y plataformas web transaccionales de alta disponibilidad, incluida su publicación en App Store y Google Play.
- Diseñar e implementar el modelo de desarrollo agéntico de Canales Digitales: uso de agentes de IA en especificación, codificación, pruebas, revisión de código, documentación y modernización de código legado,



definiendo qué tareas se delegan a agentes y dónde es obligatoria la revisión y aprobación humana.
- Definir la plataforma de desarrollo con IA (asistentes y agentes de código, integraciones vía Model Context Protocol con repositorios, pipelines y herramientas internas) y su estándar de uso, en coordinación con Arquitectura Corporativa y Ciberseguridad.
- Establecer los controles (guardrails) del desarrollo con IA: prohibición de datos de clientes en prompts y contextos, permisos mínimos de los agentes, gestión de secretos, trazabilidad del código generado y controles de seguridad automáticos en el pipeline (SAST, análisis de dependencias y de vulnerabilidades).
- Formalizar lineamientos de trabajo con agentes: especificaciones como insumo del desarrollo (spec-driven development), ingeniería de contexto por repositorio y una librería de prompts, plantillas y agentes reutilizables.
- Medir el impacto del desarrollo agéntico con indicadores objetivos: métricas DORA (frecuencia de despliegue, lead time, tasa de fallo de cambios y tiempo de recuperación), defectos, cobertura de pruebas, adopción y costo de la IA (licencias y consumo).
- Liderar la incorporación de capacidades de IA en los canales digitales (asistentes conversacionales, agentes de servicio, búsqueda con RAG) con evaluación de calidad, observabilidad y controles frente a riesgos propios de los LLM (prompt injection, fuga de datos, respuestas incorrectas), validando con Ciberseguridad,



Riesgo Operacional y Cumplimiento.
- Hacer cumplir los flujos del Banco de gestión de cambios, paso a producción, auditorías de seguridad y QA (normativa CMF y SBS), y estandarizar CI/CD, pruebas automatizadas y revisión de código, integrando agentes con puntos de control humano.
- Liderar, supervisar y guiar técnicamente a los equipos y células de desarrollo de Chile y Perú, internos y de proveedores externos, exigiendo a los proveedores los estándares de desarrollo con IA del Banco.
- Desarrollar las competencias de IA de los equipos: formación, comunidad de práctica, referentes de IA por célula y gestión del cambio cultural hacia el modelo agéntico.
- Actuar como puente técnico entre el negocio (Product Owners de Chile y Perú) y los equipos de desarrollo, y reportar avance, riesgos e indicadores a su jefatura.

¿Qué valoramos en tu postulación?

- Título cualificado en Ingeniería Civil Informática, Ingeniería en Ejecución Informática, Ingeniería de Software o carrera afín; deseable postgrado o diplomado en Inteligencia Artificial, ciencia de datos o ingeniería de software.

- Mínimo 5 años de experiencia en desarrollo de software y arquitectura, con al menos 2–3 años en roles de liderazgo técnico (Lead Developer, Tech Lead o Technical Manager) gestionando equipos distribuidos.
- Experiencia práctica comprobable (mínimo 1 año) liderando la adopción de desarrollo asistido por IA o agentes de código en equipos productivos, con resultados medibles.

Conocimientostécnicos críticos

- Frontend, mobile e híbridas: Angular como framework base; Ionic, Cordova, Capacitor y React Native, con publicación en App Store y Goog

📌 Technical Manager de Desarrollo (Chile)
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