Junta Nacional de Jardines Infantiles

- 1 Vacantes

Termina en 1 semana.

Completa

Rengifo 830, 5502702 Puerto Montt, Los Lagos, Chile

La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere contratar a Analista de Personal, estamento administrativo, Grado 20° E.U.S, para la Subdirección de Gestión y Desarrollo de Personas, comuna de Puerto Montt, Región Los Lagos.

La misión del cargo es gestionar materias administrativas derivadas de la gestión del ciclo de vida del personal, ejecutando tareas propias de los procesos de contratación, asistencia y hoja de vida funcionaria.

Vacantes :01

I. Requisitos Generales / Específicos

Requisitos Generales

Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 del DFL N°29 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:

- Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia. (Ley 21325 Art. 175 N° 5 D.O. 20.04.2021).
- Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
- Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación,



que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace. (Ley 21690 Art. 2° N° 1 D.O. 24.08.2024).
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal. (Ley 21643 Art. 3 N° 1 D.O. 15.01.2024).
- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal. (Ley 20702 Art. 1 D.O. 15.10.2013).

Requisitos Específicos

- Licencia de enseñanza media o equivalente.

II. Experiência

- 1 año de experiência en gestión administrativa.

III- Competencias del Cargo

- Trabajo Cooperativo
- Orientación al Servicio
- Planificación y Organización
- Comunicación efectiva
- Flexibilidad y adaptación al Cambio

IV. Principales Funciones

- Preparar y evaluar los antecedentes para el ingreso del nuevo funcionario/a.




- Elaborar resoluciones exentas y afectas de las materias de personal.
- Controlar y registrar las asistencias e inasistencias del funcionario/a.
- Mantener actualizada la hoja de vida de los funcionarios/as, manual y computacional.
- Desarrollar las gestiones necesarias para proveer y generar los movimientos de personal necesarios de los funcionarios dentro de la Institución.
- Administrar el sistema de cargas familiares Institucional, el sistema de información de apoyo a la gestión, fiscalización de los regímenes de prestaciones y subsídio familiar SIAGF, dependiente de la Superintendencia de Seguridad Social.
- Registrar de manera correcta y oportuna los movimientos del personal en los sistemas dispuesto para ello.
- Controlar, supervisar y monitorear el mantenimiento de información en el Sistema Informático de Personal a nível nacional.
- Elaborar y proporcionar informes de gestión para clientes Internos como Externos.

V. Conocimientos :

- Manejo de Office (Word y Excel avanzado)
- Conocimientos del DFL N°29 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo.

VI. Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación :

- Curriculum actualizado.
- Fotocopia simple de certificado de título (obligatorio).
- Certificados de experiência laboral (si la hubiera).
- Certificados de cursos de perfeccionamiento o especialización (si los hubiera).

La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso.

Se solicita a todos los/as postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea :

- Rut
- Nombres
- Apellidos
- Correo
- Nacion

📌 Administrativo, Analista de Personal, Comuna de Puerto Montt, Región de Los Lagos
🏢 Junta Nacional De Jardines Infantiles
📍 Puerto Montt