Institución

- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Ñuble / Hospital de San Carlos

Convocatoria

- Reemplazo Pre y Post Natal, Enfermero(a) Unidad de Hospitalización de Cuidados Intensivos Psiquiátricos

Nº de Vacantes

- 1

Área de Trabajo

- Salud

Región

- Región de Ñuble

Ciudad

- San Carlos

Tipo de Vacante

- Suplencia/Reemplazo

Postulaciones a esta convocatoria

5 Última a las 03:18:48 del 27-06-2025

- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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- Renta Bruta

1.583.051

Condiciones

- Renta Gr. 15 EUS, Ley 18.834, 44 hrs.contrata transitoria (reemplazo pre y post natal) Déjese establecido que la persona seleccionada tendrá un convenio inicial de 6 meses, a plazo fijo, al término del cual, el Director, previa evaluación de desempeño realizada por la jefatura directa, podrá resolver su prórroga. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contrataciones duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año, y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga, a lo menos, treinta días de anticipación. Por último, se estipula que si bien los procesos de selección se definen según los Servicios o Unidades que los requieran, la Dirección del Hospital de San Carlos tiene la facultad de rotar estos cargos o modificar tipo de jornada según necesidades organizacionales.

Objetivo del cargo





- Otorgar cuidados de enfermería integrales a usuarios hospitalizados en la UHCIP, con estándares de calidad y seguridad en todos los procesos clínicos asistenciales, con el objetivo de prever, diagnosticar, planear y evaluar las acciones que sustentan la atención de enfermería y que permitan desarrollar actividades organizadas en beneficio de los usuarios de esta Unidad.
- Funciones del Cargo
- Gestión de los Cuidados de Enfermería, asegura la continuidad y calidad de los cuidados, de acuerdo con las necesidades detectadas en pacientes hospitalizados.
- Gestión de Recursos Humanos, Materiales y Físicos, optimiza el uso de recursos para garantizar la atención continua y segura.
- Gestión del Desarrollo Profesional y Técnico, Fomenta el desarrollo de competencias en estudiantes y personal en formación.
- Gestión del Fortalecimiento de Políticas Institucionales y Ministeriales, contribuye al cumplimiento de estándares institucionales y normativas del MINSAL.

Perfil de la Función

- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

- * _Certificado de título cualificado de Enfermero/a, otorgado por un establecimiento del Estado o reconocido por éste _**

Especialización y/o Capacitación

- Acreditar Curso de IAAS (mínimo 27 hrs. aprobado y con vigencia de 5 años). :

- Acreditar Curso RCP (mínimo 20 hrs. aprobado y con vigencia de 5 años).





Experiência sector público / sector privado

- Acreditar mínimo 1 año 6 meses de experiência laboral competente. :

- Acreditar mínimo 1 año de experiência en servicios clínicos como UHCIP, dispositivos de salud mental, unidades médico quirúrgico y urgencia adulto o pediátrico de establecimientos de salud pública y/o privada.

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo: a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia. b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente. c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo. d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal. f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).No estar

📌 Reemplazo Pre y Post Natal, Enfermero(a) Unidad de Hospitalización de Cuidados Intensivos Psiquiátricos (San Carlos)
🏢 Corfo
📍 San Carlos