Ministerio

Ministerio de Salud

- Institución / Entidad

Servicio de Salud Metropolitano Sur / Hospital Dr. Exequiel González

- Cargo

ENFERMERO(A) CLINICO(A) UNIDAD DE CUIDADO PALIATIVO

- Nº de Vacantes

1

- Área de Trabajo

Salud

- Región

Región Metropolitana de Santiago

- Ciudad

San Miguel

- Tipo de Vacante

Suplencia/Reemplazo Renta Bruta

1.646.180

Objetivo del Cargo

Gestionar, planificar, ejecutar y monitorear los cuidados de los pacientes pediátricos en la unidad de cuidados paliativos universales y oncológico con Eficiencia, Eficacia y Calidad, poniendo énfasis en una atención humanizada centrado en las personas y acompañarlo etapa del proceso en final de vida y/o que padece de enfermedad con cronicidad.

Requisitos Generales / Específicos Alternativamente:

- Título Profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Cualificado de Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiência profesional no inferior a un año, en el sector público o privado, o
- Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Competente de Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiência profesional no inferior a dos años, en el sector público o privado
- No poseer inhabilidades para trabajar con menores de edad.

Perfil del Cargo

Formación Educacional

Título Universitario de por lo menos 8 semestres de Universidad reconocida por el Estado y acreditada, con inscripción en la superintendencia de salud

- Especialización y/o Capacitación

- Requisito:

- Curso IAAS, con vigencia máximo de 5 años





- Curso RCP básico, con vigencia máximo de 5 años

- Deseable: _

- Diplomado, postítulo o curso en cuidados paliativos y/o acompañamiento del duelo y humanización de la atención en salud cursada o en curso

- Requisito: _NA

- Deseable : office nível usuario _

Experiência sector público / sector privado

- Requisito: _1 años de experiência clínica en establecimientos públicos o privados en pediatría.
- Deseable: _
- Experiência y/o pasantía comprobada en unidades en atención pacientes en cuidado paliativo, en atención a pacientes naneas, hospitalización domiciliaria, oncología, unidades pacientes hospitalizados

Competencias

COMPETENCIAS TRANSVERSALES

(Propias de un funcionario/a del Hospital Exequiel independientemente del puesto)

- Orientación a Resultados Es la capacidad de cumplir satisfactoriamente con los requerimientos de los puestos de trabajo, en cantidad y “estándar esperado” en calidad, de los productos y servicios que le competen._
- Enfoque a las personas Conjunto de actitudes, habilidades y conductas que permiten atender y resolver satisfactoriamente las necesidades de los funcionarios y pacientes del Hospital. _
- Capacidad de hacerse cargo
- Conjunto de habilidades y actitudes orientadas a reconocer la propia responsabilidad; tanto en el logro de los resultados como en las relaciones interpersonales que la persona establece con otros._




- Adaptación al cambioTrabajo en equipo y cooperación
- Conjunto de actitudes, habilidades y conductas que permiten el desarrollo de equipos de trabajo de altos desempeños, caracterizados por adecuados níveles de confianza, colaboración, comunicación efectiva, empática, y relaciones sinérgicas. _
- Probidad
- La probidad es "la integridad, la honradez y rectitud en el actuar. Consiste en observar una conducta funcionaria intachable y un desempeño honesto y leal de la función o cargo, con preeminencia del interés general sobre el particular"._

COMPETENCIAS ESPECÍFICAS CONDUCTUALES (Específicas para cada puesto de trabajo)

- Trabajo Colaborativo Trabajar efectivamente con otras personas y/o grupos dentro de la empresa, entendiendo que cada uno forma parte de un equipo en donde todos cumplen un propósito: alcanzar los objetivos de la organización. Subordinar los objetivos propios a los del equipo. Organización y Planificación Capacidad para determinar eficazmente las metas y prioridades de su área, estipulando la acción, los plazos y los recursos requeridos. Incluye la instrumentación de mecanismos de seguimiento y verificación de la información.
- Resolución de Problemas_
- Es la eficacia y agilidad para dar soluciones a problemas detectados, emprendiendo las acciones correctoras necesarias con sentido común, sentido del coste e iniciativa._

Mecanismo de Postulación - Documentos requeridos para postular

- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- Certificado de inhabilidad para tra

📌 Enfermero(a) Clinico(a) Unidad de Cuidado Paliativo
🏢 Corfo
📍 San Miguel