En Konecta creemos en el desarrollo de las personas y por lo mismo entregamos no solo oportunidades de trabajo, también oportunidades de crecimiento. Son miles los colaboradores a través del mundo, que pueden dar testimonio de que somos una Empresa inclusiva y con foco en las personas.
Nuestro
Plan de carrera te permitirá potenciar tus habilidades y adquirir los conocimientos necesarios para lograr el crecimiento y proyección laboral que te propongas, en base a tu propio esfuerzo y compromiso con tus objetivos.
Sus principales funciones serán
- Liderar proyecto de selección masivo o individuales para clientes internos
- Publicación de avisos en distintos portales y filtro curricular
- Cumplir con los estándares de calidad exigidos por el cliente
- Evaluación Psicolaboral de acuerdo al contexto y los requerimientos del cliente
- Assesment Center
- Informes Psicolaborales
- Creación de perfiles de cargo
- Aplicación, Tabulación y análisis de pruebas psicológicas, entre otras tareas
Requisitos
- Título de Psicólogo
- Conocimientos específicos en pruebas proyectivas y psicométricas.
- Experiencia laboral mínimo 2 años en selección de cargos masivos e individuales (excluyente)
- Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes de 09:00 a 19:00 hrs.
- Capacidad de tolerancia al trabajo bajo presión
- Proactivo y dinámico
- Buenas relaciones interpersonales.
- Capacidad de trabajo en equipo
. Alta capacidad de adaptabilidad
. Autogestión y compromiso
Ofrecemos
- Agradable ambiente laboral
- Posibilidades de desarrollo y crecimiento cualificado
- Contrato a plazo fijo 3 meses (renta líquida $600.000) Posteriormente contrato indefinido (renta líquida $650.000)
Te invitamos a postular y ser parte de un gran equipo de trabajo.
Requisitos
- Estudios: Universitaria / I.P. / C.F.T.
Valorado
- Experiencia profesional: 2 años
📌 Psicologo - Reclutamiento y selección (Macul)
🏢 Grupo Konecta Chile
📍 Macul
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.