Liderar e implementar la estrategia de gestión del cambio, cultura y adopción de datos para consolidar una cultura Data-Driven en la organización y sus filiales internacionales. Este rol traduce los objetivos de Gobierno de Datos en programas formativos, campañas de activación del Catálogo de Datos, comunidades de Data Owners y Data Stewards, e hitos institucionales como el DataDay. Para lograrlo, articula de manera permanente con los equipos técnicos de Datos, Gestión de Personas, áreas de negocio y operaciones internacionales, impulsando el uso efectivo y ético de los datos en la toma de decisiones.

En este rol tendrás la posibilidad de:

- Diseñar y ejecutar planes de gestión del cambio alineados con Gestión de Personas para facilitar la adopción de políticas de gobierno y nuevos hábitos analíticos en las áreas de negocio.
- Estructurar, coordinar y facilitar los encuentros periódicos de la red de Data Owners y Data Stewards, impulsando dinámicas colaborativas y el seguimiento de compromisos de calidad de datos.
- Liderar las campañas de lanzamiento, inducción continua y activación de usuarios del Catálogo de Datos corporativo, monitoreando indicadores de adopción y uso recurrente.
- Gestionar de punta a punta la planificación, presupuesto, logística y agenda de contenidos de eventos culturales de alto impacto institucional, como el DataDay.
- Coordinar la ejecución de programas de alfabetización y formación en datos (Data Literacy) junto a aliados internos y externos para desarrollar capacidades en toda la organización.
- Articular de manera permanente con los equipos técnicos de datos y las unidades de negocio para traducir normativas y arquitectura de metadata en contenidos comprensibles y aplicables.




- Adaptar y desplegar los programas de cultura, comunidad y adopción de datos en las filiales internacionales, asegurando estándares homogéneos de gobernanza.

Modalidad de trabajo del cargo: Flexible con 3 días remotos semanales Para tener éxito en esta posición necesitas:

- Título profesional en Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial, Periodismo, Comunicaciones o carreras afines, idealmente con especialización en Gestión del Cambio, Transformación Digital o Dirección de Proyectos.
- Dominio avanzado en herramientas de presentación ejecutiva (PowerPoint o similares), con sólido criterio estético y capacidad de visualización de datos (Data Storytelling) para sintetizar conceptos técnicos en mensajes de negocio.
- Experiencia de 3 a 5 años liderando proyectos de gestión del cambio cultural, adopción digital, comunicación interna o dinamización de comunidades en entornos corporativos complejos.
- Dominio en metodologías de Gestión del Cambio Organizacional (como ADKAR), facilitación de workshops y comunicación estratégica o storytelling.
- Experiencia comprobada en gestión integral de proyectos, presupuestos y producción de eventos corporativos masivos.
- Conocimiento funcional intermedio en cultura y alfabetización de datos (Data Literacy), cadena de valor del dato, calidad de datos y arquitectura básica de catálogos.
- Nivel de inglés intermedio con fluidez profesional para coordinar iniciativas con filiales y stakeholders internacionales.
- Deseable experiencia previa en proyectos de analítica o tecnología, despliegue de herramientas de Gobierno de Datos (Collibra, Alation, Purview o similares), diseño instruccional y metodologías ágiles (Scrum, Kanban).

📌 Jefe de Proyecto Gobierno de Datos (Plazo fijo) (Monte Patria)
🏢 Banco Bci
📍 Monte Patria