Lead BOS | Minera Spence

Empresa : Bhp Tipo de empleo : Jornada completa Antofagasta, Chile

Descripción del trabajo - Lead BOS | Minera Spence

Sobre Spence | BHP

Spence es una operación minera ubicada en la Región de Antofagasta, reconocida por su liderazgo en innovación y sostenibilidad. Como parte de una empresa global dedicada a los recursos naturales, con presencia en más de 90 ubicaciones alrededor del mundo, impulsamos un modelo de minería autónoma que integra tecnología avanzada, eficiencia y seguridad, marcando el camino hacia el futuro.

Nuestro compromiso es generar valor de manera responsable, cuidando el medioambiente y poniendo a las personas en el centro de todo lo que hacemos.

¿Por qué Spence | BHP?

En Spence creemos que el talento es la fuerza que transforma la minería. Aquí encontrarás oportunidades para crecer en un entorno inclusivo, diverso y orientado al aprendizaje continuo. Ser parte de Spence significa contribuir a proyectos que hacen historia, trabajando con equipos que comparten un propósito claro: innovar para construir un mundo más seguro, sostenible y humano. Tu voz cuenta, tu desarrollo importa y tu trabajo genera impacto real.

El desafío que te espera:

Permitir que el Sistema Operativo de BHP se implemente con la intención, fundamental de conectar el propósito, las personas y el rendimiento. Liderar un equipo de Especialistas Técnicos de Línea, para apoyar al Liderazgo Operacional y la Primera Línea en su aplicación del Sistema Operativo de BHP (BOS), incluyendo el Trabajo Estandarizado, para incrementar la madurez de la excelencia organizacional y construir la capacidad, logrando finalmente resultados excepcionales y sostenibles en seguridad y rendimiento.



Este rol es un equilibrio entre "hacer y entrenar".

Principales Responsabilidades:

- Liderar un equipo comprometido, empoderado y altamente efectivo de especialistas que entregan mejoras tangibles.
- Apoyar el continuo crecimiento y desarrollo del equipo directo, a través de planes de desarrollo y gestión del rendimiento.
- Gestionar la capacidad del equipo para satisfacer la demanda requerida por otros equipos segura y efectiva.
- Monitorear el equilibrio efectivo de "hacer y entrenar".
- Generar una fuente de talento para asegurar que el equipo esté constantemente lleno de alta pasión y potencial hacia la mejora continua.
- Asistir a los Líderes Operacionales a identificar, priorizar, resolver problemas, apoyar, implementar y evaluar el éxito de las iniciativas de mejora.
- Desarrollar la capacidad de resolución de problemas dentro de los equipos operativos, a través de la enseñanza, el entrenamiento y la aplicación práctica.
- Asegurar que los principios y prácticas de Trabajo Estandarizado sean comprendidos y reforzados a través de la aplicación y mejora consistentes.
- Apoyar a los líderes en desarrollar y ejecutar planes de madurez que aborden la causa raíz y tengan un impacto tangible.

Acerca de ti:

- Título profesional en Ingeniería Industrial, Ingeniería Civil, Ingeniería en Minas, Ingeniería Mecánica o disciplina afín.




- Al menos 8 años de experiencia en operaciones mineras, excelencia operacional, transformación organizacional o mejora continua, con exposición directa a entornos de alta complejidad operacional.
- Experiencia comprobable en la implementación, despliegue y sostenibilidad de sistemas de excelencia operacional, tales como BOS, BHP Operating System, Lean Management, Lean Six Sigma, TPM, Kaizen o metodologías equivalentes.
- Experiencia liderando equipos multidisciplinarios, desarrollando talento y fortaleciendo capacidades organizacionales mediante coaching, mentoring y gestión del desempeño.
- Sólida experiencia facilitando procesos de resolución estructurada de problemas utilizando metodologías como A3 Thinking, Root Cause Analysis (RCA), PDCA, DMAIC o herramientas similares.
- Capacidad demostrada para influenciar y desafiar constructivamente a líderes operacionales y equipos de primera línea para impulsar cambios sostenibles en la forma de trabajar.
- Experiencia gestionando iniciativas de cambio cultural y transformación operacional en organizaciones de gran escala.
- Conocimiento de indicadores de desempeño operacional, productividad, confiabilidad, seguridad y mejora continua.
- Habilidades avanzadas de facilitación, comunicación, presentación y gestión de grupos de trabajo.
- Nivel de inglés intermedio o avanzado para interactuar con equipos y estándares corporativos globales.
- Disponibilidad para trabajar en faena Spence en un sistema de turno 4x3.

Por qué te encantará trabajar aquí

En Spence | BHP entendemos que para dar lo mejor, necesitas sentirte bien. Por eso, nuestros beneficios están diseñados para acompañarte en cada e

📌 Lead Bos | Minera Spence (Santiago)
🏢 BHP
📍 Santiago