1. Funciones Principales Prospección: Identificar y contactar activamente nuevos clientes potenciales vía terreno, telefónica, redes o referidos.

Asesoría Comercial: Detectar necesidades del cliente, presentar productos/servicios y entregar una propuesta de valor.

Negociación y Cierre: Elaborar cotizaciones, negociar condiciones comerciales y cerrar la venta.

Fidelización y Post-Venta: Mantener la relación con la cartera de clientes, asegurar la recompra y gestionar reclamos o requerimientos.

Cumplimiento de Metas: Alcanzar los KPIs mensuales de venta, margen y número de clientes nuevos.

Gestión Administrativa: Registrar toda la gestión en CRM, mantener la información actualizada y entregar reportes de avance a la jefatura.3.

Requisitos Educación: Enseñanza media completa / Técnico o Profesional en Ventas, Administración, Marketing o afín.Experiencia:



1 a 3 años en ventas tangibles o intangibles (terreno, retail, call center, B2B o B2C).Conocimientos: Técnicas de venta y cierre, manejo de objeciones, Office nivel usuario y manejo de CRM.4.

Competencias Fundamental Orientación a resultados y a las comisiones Habilidades de comunicación, persuasión y negociación Proactividad, autonomía y organización Resiliencia y tolerancia a la frustración Orientación al cliente

Requerimientos

- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.

- 3 años de experiencia

- Idiomas: Inglés
- Edad: entre 30 y 35 años

- Conocimientos: Asesoría comercial, Cierre de ventas, Cotizaciones, Enfoque a resultados, Prospección de clientes, Redes, Trabajo por objetivos, Ventas telefónicas

📌 Ejecutivo de Ventas - Coon experiencia (Santiago)
🏢 Hw Corporativo
📍 Santiago