En Progesys, empresa de Outsourcing de Recursos Humanos, nos encontramos en la búsqueda de un Social Media Manager para empresa del rubro inmobiliario y equipo de marketing.
Buscamos una persona creativa, proactiva y con experiencia comprobada en gestión de redes sociales y generación de contenido audiovisual, con capacidad para liderar estrategias digitales y conectar con comunidades en plataformas como TikTok, Instagram y Facebook.
Funciones Principales
- Planificar y ejecutar la estrategia de redes sociales de la empresa.
- Diseñar calendarios de contenido con los objetivos de la empresa.
- Crear contenido audiovisual (grabación, edición y audio) junto al equipo de diseño.
- Redactar guiones creativos para videos cortos y campañas digitales.
- Grabar material en terreno y coordinar la postproducción.
- Interactuar con la comunidad digital, respondiendo consultas y fomentando la participación.
- Analizar métricas para optimizar estrategias y resultados.
- Estar al día con tendencias digitales e integrarlas en la estrategia.
- Presentar reportes de desempeño a la jefatura.
Requisitos del Cargo:
- Formación académica: Profesional en Comunicación Audiovisual o Marketing.
- Experiencia desde 2 años en manejo de redes sociales y marketing.
- Manejo de redes sociales y herramientas de edición (CapCut y After Effects).
- Residencia en la V Región (excluyente).
- Licencia de conducir clase B y movilización propia (excluyente).
- Disponibilidad para viajar.
Ofrecemos:
- Contrato a plazo fijo, indefinido según desempeño.
- Jornada laboral: Art. 22.
- Trabajo hibrido.
- Renta acorde a mercado.
- En caso de viajes se cubre alojamiento y movilización.
Si cumples con los requisitos y te apasiona el mundo digital, postula con nosotros.
Requisitos
- Estudios: Universitaria / I.P. / C.F.T.
- Otros: Licencia de conducir: B, Vehículo propio
Valorado
- Experiencia competente: 2 años
📌 Community manager (Valparaíso)
🏢 Progesys
📍 Valparaíso
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.