$ 1.000.000,00 (Mensual) contrato a plazo fijo Jornada de 42 horas semanales Importante empresa importadora requiere incorporar para sus oficinas en Quilicura, a un/a Analista de Remuneraciones por un reemplazo de licencia médica.

Funciones

Gestionar integralmente el proceso de remuneraciones, asegurando su ejecución oportuna. Además, realizar la emisión de formularios y el control de vacaciones, junto con el cálculo y preparación de finiquitos.

Brindar atención a los colaboradores, entregando respuestas oportunas y soluciones eficientes a sus requerimientos.

Elaborar contratos, anexos de contrato, credenciales corporativas, certificados y otros documentos laborales.

Ingresar y procesar correctamente la información en el sistema de remuneraciones, incluyendo fichas de trabajadores, cambios de previsión, anticipos, créditos sociales, entre otros.

Elaborar informes de gestión de Personas relacionados con horas extras, licencias médicas, ausentismo, rotación de personal, entre otros indicadores.

Gestionar trámites y documentación ante entidades como la Dirección del Trabajo, AFC, Previred, ACHS, Isapres y Caja de Compensación.

Realizar el enrolamiento de nuevos ingresos y mantener actualizada la información de los colaboradores en el sistema de Gestión de Personas.

Informar a las entidades en convenio el detalle de los pagos mensuales correspondientes a descuentos realizados a los colaboradores.





Controlar y revisar los egresos contables, asegurando que cada movimiento del área quede correctamente reflejado en la cuenta correspondiente

Experiencia y Formación

Formación relacionada con el área, idealmente Ingeniería en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Técnico en Recursos Humanos o carreras afines.

Manejo de BUK (deseable) ó plataformas similares.

Experiencia en plataformas de control de asistencia.

A Considerar

Horario: lunes a jueves de 08:00 a 17:40 hrs. y viernes de 08:00 a 13:20 hrs.

Oficinas en Quilicura (100% presencial)

Tipo de contrato: plazo fijo por Servicios Transitorios

Casino corporativo.

Bus de acercamiento.

En HR Burô estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales, sin distinción de género, orientación sexual, discapacidad, nacionalidad, raza, religión o edad. Creemos en la diversidad y la inclusión como pilares fundamentales para el éxito profesional y personal.

Requerimientos

- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
- 1 año de experiencia
- Edad: A partir de 18 años

Palabras clave: analyst

Hace 5 horas (actualizada)

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📌 Analista de Remuneraciones. Reemplazo - Quilicura
🏢 Burô Temps
📍 Quilicura