Analista de Atracción de Talento Vitacura Significativo empresa de consumo masivo se encuentra en búsqueda de un/a Analista de Atracción de Talento para incorporarse a un proyecto de 6 meses, bajo modalidad de Servicio Transitorio. El objetivo principal del cargo será coordinar y ejecutar procesos de atracción y selección de talento, desde el levantamiento de perfiles hasta la incorporación de los candidatos, asegurando procesos eficientes y alineados con las necesidades del negocio y la cultura organizacional.

Principales funciones Gestionar procesos completos de reclutamiento y selección, desde el levantamiento del perfil hasta la incorporación del candidato. Realizar entrevistas por competencias, utilizando metodología STAR y herramientas de evaluación acordes a cada proceso.

Gestionar procesos de selección para distintos niveles de la organización, desde cargos operativos hasta posiciones de jefatura. Administrar programas de prácticas profesionales y procesos de selección de personal transitorio, coordinando con consultoras externas. Coordinar el proceso de documentación y contratación, verificando el correcto ingreso de información en los sistemas y el cumplimiento de los requisitos administrativos.

Coordinar exámenes preocupacionales con la mutualidad correspondiente y realizar seguimiento a sus resultados. Participar en la implementación y mejora de procesos de inducción y onboarding, contribuyendo a una adecuada experiencia de incorporación. Asesorar a clientes internos en materias de atracción y selección,



entregando orientación respecto del mercado laboral y estrategias de reclutamiento.

Participar en iniciativas de marca empleadora y ferias laborales, contribuyendo al posicionamiento de la compañía en el mercado. Promover procesos de selección inclusivos, resguardando criterios de equidad y diversidad durante las distintas etapas del proceso.

Requisitos Título profesional de Psicólogo/a (excluyente). Desde 2 años de experiencia en procesos de reclutamiento y selección.

Experiencia comprobable gestionando procesos completos de selección.

Experiencia seleccionando perfiles desde cargos operativos hasta jefaturas. Manejo de entrevistas por competencias; idealmente contar con curso, certificación o diplomado asociado.

Experiencia en consultoras de selección y/o empresas con procesos de alto volumen será valorada. Manejo de Excel intermedio, incluyendo filtros y tablas dinámicas.

Condiciones Ubicación: Vitacura.

Modalidad: Presencial.

Jornada: Artículo 22.

Horario referencial de lunes a jueves de 08:30 a 18:00 hrs. y viernes de 08:30 a 14:00 hrs.

Duración: Proyecto inicial de 6 meses.

Modalidad contractual: Servicio Transitorio, con renovaciones mensuales.

Esta oferta laboral promueve la inclusión y está abierta a personas con discapacidad según la Ley N° 21.015, así como a todas las personas que cumplan con los requisitos, sin distinción de género, orientación sexual, etnia, religión o situación socioeconómica.

Requerimientos

- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
- 2 años de experiencia

📌 Analista de Atracción de Talento / Vitacura (Proyecto)
🏢 Grupo Tawa
📍 Vitacura