[BQ-220] | Generalista Senior Recursos Humanos (Business Partner Hr)

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16 feb
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Universidad Andres Bello
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Metropolitana

16 feb

Universidad Andres Bello

Metropolitana

Generalista Senior Recursos Humanos (Business Partner Hr)



Generalista Senior Recursos Humanos (Business Partner Hr)

Generalista Senior Recursos Humanos (Business Partner HR)



Universidad Andrés Bello, requiere contratar a Generalista Senior de Recursos Humanos. El objetivo del cargo será ser socio estratégico de los clientes, alineando criterios y políticas generales de la Universidad en función de las necesidades específicas de la operación. Requiere una visión macro del funcionamiento de los diferentes procesos de gestión de personas (selección, gestión de talentos , clima laboral, evaluación de desempeño, gestión de compensaciones y estructura y relaciones laborales),

tener cocimiento del plan estratégico de las áreas y facultades apoyando el cumplimento del mismo. Será intermediario(a) entre la Dirección de Recursos Humanos y la(s) Facultad(es) y áreas de la Universidad. Colabora en la implementación de políticas y brinda asesoría en todos los temas relacionados con la Gestión de Recursos Humanos apoyándose en las áreas especialistas.

** La búsqueda está orientada a Profesional con al menos 5 años de experiencia como HR Business Partner (RR.HH) o Generalista Senior de Recursos Humanos , titulado de las carreras de Ingeniería Comercial , Ingeniería Civil, Psicología Organizacional o carrera afín con Mención en Recursos Humanos.



Tipo de Cargo:



Vacantes:



Recursos Humanos



Región:



Metropolitana de Santiago

Comuna:

Lugar de Trabajo:



Indefinido



Teletrabajo



La búsqueda está orientada a Profesional con al menos 5 años de experiencia como HR Business Partner (RR.HH) o Generalista Senior de Recursos Humanos , titulado de las carreras de Ingeniería Comercial , Ingeniería Civil, Psicología Organizacional o carrera afín con Mención en Recursos Humanos.

Indispensable Excel avanzado.

Pregunta 1:

Indique su experiencia como Generalista Senior de Recursos Humanos o Business Partner



Pregunta 2:

Indique su título profesional y si posee Mención en Recursos Humanos.

Pregunta 3:

Señale su experiencia en las áreas de Recursos Humanos que se ha desempeñado y si posee conocimientos en Legislación laboral.

Pregunta 4:

¿Posee nivel avanzado de Excel? Detalle.

Pregunta 5:

Indique sus pretensiones de renta.



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Publicado hace un mes



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