PROFESIONAL CODIFICADOR ESPECIALISTA EN DOCUMENTACION CLINICA GRD GRADO 13 | (LP-090)

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08 abr
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Lota

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Lota

Perfil de la Función



y servirán para evaluar a los/las postulantes.





- Formación Educacional

Título profesional del Área de la Salud y/o Ingeniería: Médico, Kinesiólogo/a, Tecnólogo/a Médico, Enfermera/o, Ingeniero/a Estadístico/a, Ingeniero/a Civil Industrial y/o Ingeniero/a Comercial. 





- Especialización y/o Capacitación

Deseable Capacitaciones relacionadas con el cargo, en materias tales como:



- Fundamentos y principios de la gestión a través de GRD, Gestión Clínica basada en GRD , herramientas informáticas, planificación y control de gestión (50 horas o más).





- IAAS, RCP básico, RCP avanzado, Calidad y acreditación en salud, estas cuatro deben estar vigentes por, a lo menos,

5 años y en la fecha de postulación (21 horas).





Deseables estudios de post grado, diplomado o magister, en materias tales como: - Mecanismos de pago GRD, extensión en gestión y financiamiento con GRD, Gestión en Servicios de Salud, Liderazgo, Control de Gestión y otros afines relacionados con el perfil del cargo





- Experiencia sector público / sector privado

Deseable experiencia laboral de a lo menos 2 años, ejerciendo cargos de salud hospitalaria, pública y/o privada. - Deseable experiencia laboral de a lo menos 6 meses, en Unidad de análisis de registros clínicos a través de sistema de clasificación GRD, en el sector salud pública y/o privada. -





- Competencias





1.- Probidad: Ser capaz de actuar de manera honesta, leal e intachable. Implica subordinar el interés particular al interés general o bien común. -





2.- Compromiso con la Organización: Respetar y asumir a cabalidad, la visión, misión, valores y objetivos de la institución. Implica la disposición para asumir con responsabilidad los compromisos declarados por la organización, haciéndolos propios. -





3.- Buenas Relaciones Interpersonales: Capacidad de escuchar adecuadamente, poder comprender y responder a pensamientos, sentimiento o intereses de los demás, aunque estos no lo hayan expresado o lo hayan hecho sólo parcialmente. -





4.- Trabajo en Equipo: Capacidad para colaborar con otros, conocimientos, esfuerzos y recursos, en busca de objetivos comunes. Implica alinear los propios esfuerzos y actividades con los objetivos del equipo o grupo de trabajo. -





5.- Manejo de Conflicto: Mediar y llegar a acuerdos cuando se producen situaciones de tensión o de choque de intereses entre personas, o grupos de trabajo. Implica la capacidad de visualizar soluciones positivas frente a situaciones de controversia o conflicto. -





6.- Tolerancia a la Presión: Se trata de la habilidad para seguir actuando con eficiencia en situaciones de presión de tiempo y de desacuerdo, oposición y diversidad. Es la capacidad para responder y trabajar con alto desempeño en situaciones de mucha exigencia. -





7.- Comunicación Efectiva: Ser capaz de escuchar y de expresarse de manera clara y directa. Implica aplicar empatía y tener habilidad para transmitir ideas y estados de ánimo conjuntamente con la habilidad para coordinar acciones de manera eficiente. -





Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:





a)Ser ciudadano(a);

b)Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;

c)Tener salud compatible con el desempeño del cargo;

d)Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;

e)No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;

f)No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).



No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:





a)Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

b)Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

c)Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

d)Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

e)Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.





f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo:
https://www.kitempleo.cl/empleo/16784465/profesional-codificador-especialista-documentacion-clinica-grd-grado-13-lp-090-lota/?utm_source=html

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