Profesional Unidad de Informática [CB93]
Profesional Unidad de Informática [CB93]
08 abr
Portal de Empleos Publicos
Valparaíso
Perfil de la Función
y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
El (la) postulante debe poseer título profesional universitario de a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por una Institución reconocida por el Estado, de las siguientes carreras: Ingeniero Civil Informático, Ingeniero en Computación e informática, Ingeniero Civil en Computación, Ingeniero en Informática, otorgado por una Institución reconocida por el Estado.
- Especialización y/o Capacitación
Poseer al menos 20 horas de capacitación durante los últimos 6 años relacionadas con el cargo
- Experiencia sector público / sector privado
Experiencia profesional de a lo menos tres años en el ámbito de las tecnologías de la información.
- Competencias
Competencias técnicas:
1. Manejo de Bases de Datos MySQL y SQL Server
2. Lenguajes de Programación. (Java, .NET, etc.)
3. Utilización de Herramienta SIMPLE
4. Diseño de webservice
5. Arquitectura de software
6. Evaluación y dirección de Proyectos.
7. Gestión ágil de proyectos.
8. Diseño de proceso BPMN
9. Conocimientos de ciberseguridad
10. Conocimientos en sistemas de georreferenciación y Geo data base
11. Conocimiento de Inteligencia de Negocios
12. Deseable manejo del idioma Inglés oral y escrito, nivel medio
Competencias personales e interpersonales:
1. Compromiso con la organización
2. Probidad
3. Orientación a la Eficiencia
4. Orientación al Cliente
5. Trabajo en Equipo
6. Comunicación Efectiva
7. Manejo de Conflictos
8. Confianza en sí mismo
9. Adaptación al cambio
10. Manejo de Tecnologías de Información y Comunicación
Requisitos Generales
Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a)Ser ciudadano(a);
b)Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c)Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d)Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e)No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f)No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).
No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:
a)Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b)Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c)Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d)Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e)Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.
