01 may
ALCANSA
Vitacura
Importante empresa de Telecomunicaciones se encuentra en búsqueda de un Agile Team Facilitator/ Scrum Master para PROYECTO 6 MESES:
Eenseña y asesora a su(s) equipos(s) consiguiendo adherencia metodológica a través de eventos, prácticas y artefactos ágiles. Aplica métricas que permiten identificar acciones que incrementen la productividad. Promueve el entendimiento, visión del negocio y transparencia de los ítems de trabajo priorizados por el negocio. Gestiona mecanismos para levantar oportunamente riesgos e impedimentos, dando las herramientas necesarias para resolverlos o mitigarlos.
Funciones principales
- Vela por la adopción metodológica de los equipos
- Proporciona formación y apoyo al PO para que pueda ejercer su rol de manera eficiente
- Facilita la toma de decisiones dentro de los equipos
- Fomenta el foco en cumplimiento de objetivos concretos durante el sprint o ciclo de trabajo
- Promueve las propuestas de mejora en productividad y calidad fundamentado en las métricas del equipo
- Promueve prácticas, técnicas y herramientas ágiles
- Fomenta contextos de apertura dentro de los equipos para su mejora continua
- Busca dentro del equipo la autonomía correcta mediante la eficiente gestión de dependencias
Requisitos:
- Estudios de Ingeniería comercial, Ingeniería civil industrial, Psicólogo.
- Experiencia trabajando en equipos ágiles de desarrollo.
- Experiencia en la utilización de métricas ágiles (Cycle time, Velocidad, WIP, etc)
- Experiencia de 2 años apoyándo en Planificación en equipos (Construcción de backlog, Release Plan)
- Conocimientosbásicos de Lean/ Scrum/ Kanban.
- Manejo de herramientas digitales para equipos ágiles como JIRA, MIRO
- Conocimiento de OKRs.
- Certificaciones ágiles EJ:
Scrum -kanban - (deseable)
- Nociones básicas en desarrollo de software (deseable)
Modalidad Hibrida
TIPO DE CONTRATO:
contrato a plazo fijo
EDUCACIÓN MÍNIMA:
Universitaria / I.P. / C.F.T.
AÑOS DE EXPERIENCIA:
2 años
JORNADA LABORAL:
Jornada de 45 horas semanales
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.