Subdirector(A) De Operaciones - Urgent | [GVQ532]

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01 may
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Corfo
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Valparaíso

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Corfo

Valparaíso

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Convocatorias



Subdirector(a) de Operaciones



Institución



Ministerio de Salud / Servicio de Salud Viña del Mar - Quillota / Hospital de Quilpué

Convocatoria



Subdirector(a) de Operaciones

Nº de Vacantes



1

Área de Trabajo



Salud

Región



Región de Valparaíso

Ciudad



Quilpué

Tipo de Vacante



Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?



- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda

- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

- CV Formato Libre (Propio)



Simbología:

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido Postular a la Convocatoria

Renta Bruta



3.096.997



Condiciones



La persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, por un primer periodo de 3 meses, el que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa.

Sin perjuicio de ello, atendido que las contratas duran como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año, el profesional expirará en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, 30 días de anticipación.



Jornada laboral: 44 horas.



Lugar de desempeño: Subdirección de Operaciones.



Por otra parte, se le informa que conforme a lo prescrito en la Ley N°21.389 que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, la Dirección Nacional del Servicio Civil ha incorporado información respecto a lo que compete esta norma:

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal,

la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.



Objetivo del cargo



Cumplir con los lineamientos estratégicos institucionales, velando por mantener un óptimo y continuo funcionamiento operacional del equipamiento (clínico e industrial) e infraestructura del establecimiento a través de las distintas unidades bajo su dependencia, para dar cumplimiento a los estándares de calidad,

seguridad y eficiencia centrados en la satisfacción del paciente. Además de potenciar la continuidad y capacitación en miras al HPMM.



Perfil de la Función



Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional



Alternativamente



I) Título Profesional de una carrera de, a lo menos diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a cinco años, en el sector público o privado; o,



II) Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración,

otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a seis años, en el sector público o privado.

Fuente: DFL 8 del ******** del Ministerio de Salud.



Título profesional de la carrera de Ingeniería Civil, Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería en Mantenimiento Industrial, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Gestión Industrial o Ejecución, Ingeniería Electrónica, Ingeniería en Construcción Civil o Arquitectura.



Especialización y/o Capacitación



Deseable:

Post-grado en áreas de Gestión Hospitalaria, Evaluación de Proyectos, Finanzas, Mantenimiento Industrial, Mantención de Instalaciones, Diseño Hospitalario y/o especialidades afines.



Curso de Liderazgo Estratégico o afín.

Curso de Operaciones.

Curso de Estatuto Administrativo.





Conocimiento Técnico Deseable:



Normativas que regulan la actividad ministerial de salud, del sector servicios de salud y hospitales.

Conocimiento del marco legal referido al sistema administrativo, financiero y presupuestario de la administración pública.

Conocimientos en materias de gestión y administración de recursos humanos y físicos en un nivel adecuado para las necesidades específicas del cargo.

Conocimiento de Técnicas en construcción, electricidad, equipos y procesos industriales.

Conocimientos relativos al Estatuto Administrativo

Conocimiento de Ley de Probidad y Transparencia.

Conocimiento Ley N° 20.730 (Lobby).

Conocimiento en Normativa de Acreditación.

Conocimiento de normas y estándares de la industria en el ámbito de gestión de servicios TI.

Conocimiento en Gestión de Licitaciones.



Conocimiento de proveedores y contratos.

Decreto exento N° 290 Norma Técnica Mantenimiento Hospitalario.



Experiencia sector público / sector privado



En el cargo: Exigible 2 años de experiencia en cargos de Jefatura (supervisión equipos de trabajo), Gerencia, Subgerencia o Directivas en áreas de mantenimiento industrial, operaciones y/o logística de instituciones públicas y/o privadas.

Deseable contar con experiencia profesional de a lo menos 2 años en Hospitales y/o Clínicas.

Laboral: Exigible 6 años de experiencia acorde al área de desempeño en instituciones públicas o privadas.



Requisitos Generales



Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:



a) Ser ciudadano(a) o extranjero(a)

poseedor de un permiso de residencia;

b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;

c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;

d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;

e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;

f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:



a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

c) Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.

f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.



Criterios de Selección



1.Evaluación de Requisitos y Análisis Curricular

2.Evaluación y/o Entrevista técnica*

3.Evaluación Psicolaboral individual o grupal

4.Entrevista Final con Dirección y/o con Comité de Selección

*Esta etapa podría considerar una prueba técnica escrita, la cual de ser reprobada el postulante queda automáticamente fuera del proceso.



Para el Análisis Curricular se considerarán los datos que el candidato(a) declara y completa, ingresando adecuadamente todos los campos solicitados y habilitados en el sistema electrónico del portal de Empleos Públicos. Será de su propia responsabilidad la completitud y veracidad de los antecedentes entregados por esta vía.

Serán citados(as) a las etapas de evaluación técnica y/o psicolaboral aquellos postulantes que hayan aprobado la primera etapa de Análisis Curricular. De esta forma, si un(a) postulante no ha sido contactado(a) en la fecha de término de la fase de “Evaluación y Selección del Postulante” indicada en la calendarización de esta publicación, debe entenderse que no fue preseleccionado(a) para avanzar a la etapa siguiente del proceso de selección. Sin embargo, las fechas expuestas pueden estar sujetas a modificación.

Las etapas antes indicadas se llevarán a cabo de manera presencial en las instalaciones del Hospital de Quilpué, ubicado en calle San Martín 1270, Quilpué. Será responsabilidad de cada candidato asistir a las etapas a las cuales es convocado (a). Asimismo, el o la postulante, tendrá que asumir los costos de traslado para cada etapa.

Es de responsabilidad exclusiva de el/la candidata(a) mantener activa y habilitada la casilla electrónica y/o teléfonos de contacto proporcionados dentro de los antecedentes de postulación, esto con el objeto de recibir información y/o comunicaciones relativas al proceso de selección.

Documentos Requeridos para Postular



- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda

- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

- CV Formato Libre (Propio)



Calendarización del Proceso



Fase FechasPostulaciónDifusión y Plazo de Postulación en 22/03/2023-04/04/2023SelecciónProceso de Evaluación y Selección del Postulante 05/04/2023-14/04/2023FinalizaciónFinalización del Proceso 17/04/2023-28/04/2023

El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las17:00horas del día04/04/2023

Correo de Contacto:Ver el correo electrónico en click.appcast.io

Condiciones Generales



Las fechas pueden estar sujetas a modificación.

Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos Requeridos para postular. Dichos documentos deben ser adjuntados/actualizados para poder postular, siendo requisito excluyente los siguientes:



Currículum Vitae actualizado (Explicitar en meses y años experiencia laboral).

Copia Certificado de Título.

Fotocopia simple de los certificados de actividades de Capacitación y Formación realizados.

Referencias laborales que acrediten experiencia con nombre, cargo y teléfono de contacto de la jefatura directa.(Subir en Otros)

Relación de servicio en caso de ser funcionario/a público o documentos que acrediten experiencia en las instituciones donde se ha desempeñado (constancias, resoluciones, etc. extendidas por la unidad de personal o RRHH).

Documento que acredite experiencia como jefe(a)/Encargado/a, según corresponda (resolución, certificado, constancia, etc.).



Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “Adjuntar Archivos”, donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedarán con un ticket. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria.

A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados

Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan. Las/os postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.

El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos. Para postular a este cargo, no debe estar afecto a las incompatibilidades e inhabilidades señaladas en el Artículo 12 letra e del Estatuto Administrativo.

Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.

Con el envío de su postulación, los/las postulantes aceptan en forma íntegra las presentes pautas.

No se recibirán postulaciones mediante otra vía que no sea el Portal de Empleos Públicos (correo electrónico, Oficina de Partes, etc.).



Base adjunta:



Descargar Documento

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

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