01 may
Junji
Antofagasta
Description
La Junta Nacional de Jardines Infantiles de la Región de Antofagasta invita a ser parte de su base de datos de postulantes idóneos / as para el cargo de Técnica / o en Educación Parvularia grado 24 de la EUS, a fin de cubrir vacantes de reemplazo y futuras contrataciones en jardines infantiles de las comunas de Antofagasta, Calama, San Pedro de Atacama, Taltal, Tocopilla y la localidad de Chiu Chiu, de la Región de Antofagasta.
La misión del cargo es participar de los procesos de aprendizaje de niños y niñas, resguardando el bienestar integral de los párvulos en conjunto con sus familias y comunidad, generando aprendizajes de calidad, relevantes y significativos en los niños y niñas.
N de vacantes :
30 (referenciales).
II.- Requisitos Generales / Específicos
Requisitos Generales
Los / as postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario :
- Ser ciudadano / a.
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley.
Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y / o validación otorgada por la Universidad de Chile.
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
- No estar inhabilitado / a para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado / a por crimen o simple delito.
Requisitos Específicos
Título Técnico de Nivel Medio o Superior en Educación Parvularia, otorgado por un establecimiento de educación del Estado o reconocido por éste.
III.- Experiencia deseable :
3 años como Técnica / o en Educación Parvularia.
IV.- Competencias del cargo
Competencias Transversales
- Trabajo colaborativo
- Orientación al servicio
Competencias Específicas
- Orientación al orden, calidad y excelencia en el trabajo
- Flexibilidad y adaptación al cambio
- Comunicación efectiva
V.- Principales Funciones
- Contribuir en la planificación de las actividades educativas. Comprender en términos generales marcos conceptuales vigentes para participar en la planificación educativa.
- Contribuir activamente en el desarrollo de la planificación en los niveles correspondientes al aula.
- Colaborar en los procesos de evaluación pedagógica de acuerdo a las características y criterios establecidos por el grupo.
- Construir relaciones de alianza con la familia, integrándola activamente al proceso educativo de su hijo o hija.
- Proveer de un ambiente adecuado a las necesidades e intereses de los niños y niñas del grupo.
- Generar ambientes acogedores, seguros e inclusivos, actuando oportunamente de acuerdo a las necesidades de atención a la diversidad de niños y niñas.
- Actuar como mediador / a de aprendizajes facilitando la participación de todos los niños y niñas.
- Mostrar referencias positivas de relaciones e interacciones con los / as niños / as, promoviendo la integración y valoración de la diversidad como un valor.
- Promover el bienestar y cuidado de los niños y niñas en los distintos periodos de la jornada diaria.
- Participar en la implementación de actividades educativas que potencien el bienestar pleno de los niños y niñas.
VI.- Documentos requeridos que se deben adjuntar a la postulación
- Currículum vitae en formato propio (obligatorio)
- Certificado de título (obligatorio)
- Certificado de antecedentes actualizado para fines particulares, que se obtiene de manera gratuita en (obligatorio)
- Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad, que puede obtenerse de forma gratuita de la página (obligatorio)
- Certificado inhabilidades por maltrato relevante, el que puede obtenerse de forma gratuita de la página
- En el caso de postulantes extranjeros(as), permiso de residencia para actividades remuneradas dentro del país. (obligatorio)
La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso.
Se les solicita a todos / as los / as postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum creado en el portal, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea a su correo :
- Rut (sin puntos y con guión)
- Nombres
- Apellidos
- Correo
- Nacionalidad
- Número telefónico (celular) : (en caso de no tener, puede omitir)
VII.- Plazo de postulación
Las postulaciones son recibidas hasta las 23 : 59 hrs solo por esta plataforma y no por correo electrónico, hasta el lunes 22 de mayo de 2023.
Por otra parte, en caso de no encontrar postulantes que cumplan con los requisitos establecidos en esta publicación,
la Junta Nacional de Jardines Infantiles se reserva el derecho a declarar total o parcialmente desierto el presente proceso.
Finalmente, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación para efectos de entrevistas será responsabilidad de los / as postulantes.
VIII.- Otras consideraciones
El / la postulante seleccionado / a en el cargo, asumirá el grado publicado en la presente oferta laboral.
Para el presente proceso de Reclutamiento y Selección de Personal, es importante que el / la postulante responda correctamente las preguntas formuladas en la oferta, y adjunte TODOS los documentos requeridos en el punto VI , pues estos serán considerados uno de los criterios de selección para pasar a la siguiente etapa del proceso.
Quienes no adjunten todos los documentos requeridos en su postulación, no pasarán a la etapa de evaluación.
Los / as postulantes que presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación, para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación.
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.