23 dic
Corfo
Coquimbo
Ministerio
Ministerio de Salud
- Institución / Entidad
Servicio de Salud Coquimbo / Hospital San Pablo de Coquimbo
- Cargo
Médico Anestesiólogo 44 hrs para Unidad de Pabellón y Anestesia.
- Nº de Vacantes
3
- Área de Trabajo
Salud
- Región
Región de Coquimbo
- Ciudad
Coquimbo
- Tipo de Vacante
Contrata Ley 19.664
Renta Bruta
3.692.892
Objetivo del Cargo
Brindar servicios de Anestesia y Reanimación a pacientes de las diferentes Unidades y/o Servicios del Hospital San Pablo de Coquimbo, tanto en emergencia como en cirugías programadas, otorgando una atención oportuna, humanizada y de calidad.
Requisitos Generales / Específicos
- Médico Cirujano,
con título otorgado por una Universidad reconocida por el Estado y con aprobación de examen Único Nacional de Conocimientos de Medicina, de acuerdo con normativas vigentes.
- Especialidad en Anestesiología y Reanimación con título otorgado por una Universidad reconocida por el Estado, de acuerdo con normativas vigentes.
- Salud compatible con el cargo.
**Perfil del Cargo**
Formación Educacional
- Médico Cirujano, con título otorgado por una Universidad reconocida por el Estado y con aprobación de examen Único Nacional de Conocimientos de Medicina, de acuerdo con normativas vigentes.
- Especialidad en Anestesiología y Reanimación con título otorgado por una Universidad reconocida por el Estado, de acuerdo con normativas vigentes.
Especialización y/o Capacitación
- Capacitación en RCP.
- Capacitación en Trato al usuario, Comunicación efectiva y Trabajo en equipo.
Experiência sector público / sector privado
- Experiência laboral comprobable en Unidades de Pabellón y Anestesia en instituciones de salud públicas y/o privadas.
Competencias
**1.
COMPETENCIAS**
**COMPETENCIAS TÉCNICAS**:
**DESCRIPCIÓN**
- 1. Conocimiento en normas sobre prevención y manejo de IAAS.2. Conocimiento y aplicación de protocolos clínicos y administrativos.3. Conocimiento organizacional.**COMPETENCIAS TRANSVERSALES**:
**DESCRIPCIÓN**
**NIVEL DOMINIO REQUERIDO**
**(Rango 1- 2- 3- 4)**
- 1. Liderazgo y supervisión.
3
- 2. Iniciativa y Proactividad.
3
- 3. Manejo de Situaciones en Crisis.
3
- 4. Orientación a la Eficiencia y Calidad del Trabajo.
3
- 5. Probidad Administrativa
3
**Mecanismo de Postulación**- Documentos requeridos para postular
- Capacitación en RCP.
- Capacitación en Trato al usuario, Comunicación efectiva y Trabajo en equipo.
**Calendarización del Proceso**
FaseFechas**Postulación**
Difusión y Plazo de Postulación19/12/2024-02/01/2025**Selección**
Proceso de Evaluación y Selección del Postulante03/01/2025-17/01/2025**Finalización**
Finalización del Proceso20/01/2025-31/12/2024El plazo para recibir postulaciones es hasta las **17:00** horas del **02/01/2025**.
- Correo de Consultas
- Condiciones Generales
Documentos requeridos para postular:
- Curriculum Vitae.
- Certificado de Título.
- Certificado de Experiência Laboral - Relación de Servicio.
- Certificado de Capacitaciones.
- Certificado de Antecedentes para Fines Especiales.**Aviso Pizarrón**: Es un tipo de publicación que no permite postular en línea, ya que el Portal de Empleos Públicos es utilizado sólo como medio complementario de difusión de la convocatoria y no como medio de postulación. En este contexto, esta publicación,
no contiene necesariamente toda la información del proceso, por lo que la persona interesada debe consultar mayores antecedentes directamente al Servicio Público responsable del aviso.
Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.
- En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan.
La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.