23 dic
Bvm Consultores
Región Metropolitana
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
¿Te apasiona construir comunidades y generar conexiones estratégicas en el mundo del emprendimiento? ¿Quieres ser parte de una aceleradora que impulsa startups de alto impacto? ¡Esta es tu oportunidad!
¿Qué harás?
Como Líder de Comunidad y Alianzas, serás el enlace clave para fortalecer y dinamizar nuestra red de startups, corporativos, y expertos. Tus principales responsabilidades incluirán:
Diseñar e implementar estrategias para mantener activa y comprometida la comunidad de startups. Identificar y negociar nuevos beneficios para los emprendedores (perks). Planificar y organizar eventos, talleres y charlas de networking.
Coordinar actividades presenciales y mantener la comunicación constante con newsletters internos. Realizar encuestas de satisfacción para proponer mejoras continuas en nuestros servicios. Gestionar la Red de Expertos y prospectar alianzas estratégicas con empresas. Colaborar con presupuestos y reportar avances a la Dirección de Aceleración.
REQUISITOS
Formación académica: Titulado/a en Ingeniería Comercial, Civil Industrial, Comunicaciones, Periodismo, Relaciones Públicas, Psicología (Organizacional), Administración o Publicidad. Experiencia: Al menos 5 años en roles similares relacionados con comunidades, relacione spúblicas, alianzas o startups. Habilidades técnicas: Manejo de Excel básico, Google Forms, y ERP (deseable). Conocimientos básicos de LinkedIn y ecosistemas de innovación. Habilidades clave: Planificación, organización, comunicación efectiva, liderazgo y proactividad. Residencia: Santiago o cercanías (asistencia a eventos ocasionales).
BENEFICIOS
Modalidad: Trabajo remoto, con eventos presenciales ocasionales. Horario: Artículo 22 con conexión obligatoria: lunes a jueves (9:30 - 18:00)
y viernes (9:30 - 13:30). Beneficios: Contrato indefinido. Reajuste de sueldo por IPC. Seguro complementario dental y de vida (100% costo empresa). Día libre de cumpleaños y 3 días administrativos anuales. 5 días adicionales de vacaciones al cumplir un año. Bono de capacitación ($600.000). Tarjeta co-work y equipos necesarios para tus funciones.
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.