Guardia de Seguridad Diurno - (KT-773)

Guardia de Seguridad Diurno - (KT-773)

22 ene
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Corfo
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Santiago

22 ene

Corfo

Santiago

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Norte / Hospital de Niños Roberto del Río
- Convocatoria
- Guardia de Seguridad Diurno
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Servicios Generales
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata**Postulaciones** a esta convocatoria

**0**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral




- Otros (Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad, y Certificado de inhabilidades por maltrato relevante. )
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

509.390

Condiciones
- Tipo de Proceso : ABIERTO.
Nombre del Cargo : Guardia Diurno.
Nº de Vacantes : 01
Calidad Jurídica / Horas / Ley / Jornada : Contrata / Diurno / Ley N° 18.834.
Estamento : Auxiliar.
Grado / Sueldo °23 sueldo bruto equivalente a: $ 509.390.
Unidad de Desempeño : Servicios Generales.
Dependencia de Jefatura : Servicios Generales.
Lugar de Desempeño : Profesor Zañartu #1085, Comuna de Independencia.

Objetivo del cargo
- Realizar vigilancia, controles de usuarios, participar en activación de clave verde (contra agresión de funcionarios ) y clave roja y azul (riesgo vital) y registros, entrega de información y orientación, en el puesto y/o sector de trabajo asignado de acuerdo al procedimiento de Seguridad del Hospital Roberto del Río,



de manera de mantener en óptimas condiciones la seguridad, instalaciones, infraestructura y la atención de público en general.
- Funciones del Cargo

1. Entregar información y orientar al público del Hospital Roberto del Río, con el fin de facilitar la atención al usuario, el tránsito al interior del recinto, y el trabajo expedito del personal clínico asistencial.
2. Controlar los accesos a los pisos del Hospital, permitiendo el acceso sólo a padre, madres y/o representante legal de los menores Hospitalizados o de pabellones.
3. Inspeccionar los servicios clínicos y administrativos, apoyando en la protección de funcionarios y usuarios del Hospital.
4. Vigilar y realizar rondas inspectoras al lugar y/o sector de trabajo asignado, con el fin de mantener las condiciones óptimas de seguridad en el recinto hospitalario.
5.



Dar cumplimiento a sus labores de acuerdo a lo establecido en protocolos, normativas y/o lineamientos haya sido entregados por sus superiores.
6. Velar por el orden de las dependencias del Hospital, reportando al Jefe de Seguridad y/o Servicios Generales frente a situaciones de contingencia (paros, tomas, huelgas) y evitando cualquier acontecimiento que entorpezca el normal desarrollo de las actividades del Hospital.
7. Colaborar con las actividades o eventos especiales desarrollados por el Hospital, según requerimientos de la jefatura de seguridad, velando por la seguridad de las personas y recintos del Hospital.
8. Informar a su jefatura de irregularidades observadas según procedimiento de seguridad.
9. Velar por el correcto uso y cuidado de equipos asociados a las labores de Seguridad del Hospital
10.



Realizar otras funciones encomendadas por su jefatura.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Enseñanza Media completa.

Especialización y/o Capacitación
- Curso OS-10 (Ecluyente).

Experiência sector público / sector privado
- Al menos un año de experiência como guardia de seguridad en el sector público o privado.

Competencias
- a. Responsabilidad “Esta competencia está asociada al compromiso con que las personas realizan las tareas encomendadas. Su preocupación por el cumplimiento de lo asignado está por encima de sus propios intereses, la tarea asignada está primero”.
Nível de desempeño requerido (E) Desempeña las tareas con dedicación,



cuidando cumplir tanto con los plazos como con la calidad requerida y aspirando a alcanzar el mejor resultado posible. Su responsabilidad está por encima de lo esperado en su nível o posición.
b. Autocontrol II “Es la capacidad para controlar las emociones personales frente a situaciones emocionalmente demandantes.”
Nível de desempeño requerido (D) Controla sus emociones. No cae en la tentación de actuar irreflexivamente. O bien siente emociones fuertes y consigue controlarlas.
c. Trabajo en Equipo “Trabajar efectivamente con el equipo o personas fuera de la línea formal de autoridad (por ejemplo, pares, jefaturas) para alcanzar los objetivos de la organización; tomar medidas que respeten las necesidades y contribuciones de otros; contribuir al consenso y aceptarlo; subordinar los objet

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