01 abr
Corfo
Alto Hospicio
Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Tarapacá / Hospital de Alto Hospicio
- Convocatoria
- QUÍMICO FARMACÉUTICO UNIDAD DE FARMACIA LEY 19.664 HOSPITAL ALTO HOSPICIO
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de Tarapacá
- Ciudad
- Alto Hospicio
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- Otros (Certificado de inscripción de la Superintendencia de Salud)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido
**Postular a la Convocatoria**
Condiciones
- Acorde al estamento Profesional, déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, con un período de prueba de 6 meses, el que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.
Objetivo del cargo
- Optimizar el uso de los medicamentos, haciendo énfasis en la dosificación, la monitorización, la identificación de efectos adversos, y la eficiencia económica para lograr óptimos resultados en los pacientes, estando capacitado para trabajar en todo tipo de unidades de cuidado de pacientes,
enfocándose en el manejo exhaustivo de la medicación.
- Funciones del Cargo
1. Evaluar exhaustivamente las necesidades relacionadas con la medicación de los pacientes de las unidades clínicas.
2. Recopilar información clínica necesaria, acerca del paciente, para entender su historial médico/medicación relevante y su estado clínico.
3. Evaluar la información recopilada y analizar los efectos clínicos del tratamiento en el contexto de los objetivos de salud generales del paciente, de manera de poder identificar y priorizar problemas y lograr un cuidado óptimo.
4. Desarrollar e implementar un plan de cuidado individualizado centrado en el paciente, basado en la evidencia, en colaboración con otros profesionales del equipo de salud.
5. Monitorizar y evaluar la eficacia del plan de cuidado y modificarlo en caso que amerite,
en colaboración con otros profesionales de la salud.
6. Integrar el equipo PROA (Programa para la Optimización de uso Racional de Antimicrobianos) de la institución.
7. Realizar farmacovigilancia de forma activa en la institución, notificando las Reacciones Adversas al Medicamento (RAM) cuando corresponda.
8. Participar activamente en la toma de decisiones en reuniones clínicas.
9. Asegurar el uso óptimo de medicamentos y la prevención de eventos adversos.
10. Identificar los problemas de salud no tratados y los problemas relacionados con la medicación del paciente e informar a los médicos adecuados.
11. Cumplir las metas individuales que le sean asignadas y los compromisos que ellas conlleven, conforme a la naturaleza del cargo.
12.
Desempeñar las demás funciones que le encomiende su jefatura directa en materias de su competencia y de acuerdo a las necesidades del establecimiento
Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título profesional de Químico Farmacéutico
Especialización y/o Capacitación
- Farmacia clínica.
- Atención farmacéutica.
- Uso racional de antimicrobianos
- Farmacovigilancia.
- Trato al usuario
Experiência sector público / sector privado
- Acreditar como mínimo 1 año de experiência en el ámbito farmacéutico en el sector público y/o privado.
- Deseable: Acreditar experiência en farmacia clínica en centros de salud del sector público y/o privado.
Competencias
- Orientación al usuario
- Calidad del trabajo
- Iniciativa-Autonomía
- Desarrollo de las relaciones
- Templanza
- Prudencia
- Flexibilidad y adaptabilidad
- Contexto del cargo
El Servicio de Salud de Tarapacá es la Institución Pública de Salud que garantiza el acceso de la población usuaria de la Región de Tarapacá a prestaciones de salud de calidad y oportunas en conformidad con los objetivos sanitarios del Gobierno de Chile. Ello lo hace a través de una eficaz articulación de la red de establecimientos, que integra desde las postas, que acercan la salud de la gente en los lugares más apartados de la región, hasta llegar a centros más complejos como los hospitales. Somos uno de los servicios más concurridos por la ciudadanía, inmersos en la comunidad como una necesidad vital y por lo tanto sobre el que hay grandes
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.