01 abr
Flint Talent Management (Saville Assessment Latam Partner)
Santiago
**Sector de la empresa**: Consultoría de RRHH
**Ubicación**: Modalidad remoto pero establecido en Chile (preferencia R. Metropolitana)
**Función**: Apoyo a los consultores internos y clientes externos realizando análisis y entregables psicométricos
**Tipo de trabajo**: Tiempo completo con flexibilidad de organización
**Experiência profesional**: min. 1-2 años (exp. en RRHH deseable pero no indispensable)
Carreras de nível técnico o profesional de 2-3 años o más en RRHH, estadística/econometría, sociología, economía, ciencias duras (matemática) y otras que permiten el desarrollo de las habilidades deseadas para el cargo
**Remuneración fija mensual (líquido)**: CLP 750.000 / 850.000 según perfil
**Objetivo de la posición**:
Apoyar al equipo de consultores de Flint Talent Management (ex FESA Chile), la comunidad de clientes/usuarios nacionales e internacionales de la consultora en términos de manejo de los sistemas informáticos de evaluación en línea, y realización de análisis psicométricos recurrentes o puntuales. Contribuir la gestión de las actividades de capacitación y la administración de los proyectos en conjunto con el resto del equipo (funciones no limitativas).
**Responsabilidades del puesto**:
Buscamos a una persona comprometida, estructurada, con proactividad y autonomía para aportar constante servicio y valor añadido a los consultores y clientes externos usuarios de las soluciones psicométricas Saville Assessment (y otras soluciones complementarias).
**Principales actividades**:
- Realización de análisis y entregables tipo dashboard, estadística, cálculos de potencial y matrices 9-box, estudios psicométricos de competencias y de liderazgo, planes de desarrollo, reportería de procesos de evaluación y de desarrollo organizacional.
- Asegurar el control calidad y el registro de los entregables clientes
- Actualizar bases de datos (comunidad de acreditados y usuarios, prospectos, clientes, participantes de los procesos de evaluación y desarrollo de competencias) y carpetas de documentos compartidos
- Contribuir a la organización y la logística de las capacitaciones
**Requisitos**:
- Ningún requisito limitativo en términos de carrera universitaria o profesional, lo que buscamos son habilidades y motivación
- Uso a nível avanzado de Excel y de PowerPoint (excluyente)
- Inglés escrito profesional deseado pero no limitante
- Motivación y autonomía, preocupación permanente por apoyar al equipo y maximizar la experiência cliente con empatía y capacidad de anticipación/iniciativa
**Competencias requeridas**:
- Orientación a resultados y estructura de trabajo, con sentido del detalle y rigor
- Empatía, pensamiento colectivo y trabajo en equipo
- Resiliencia y flexibilidad
- Proactividad y accountability en trabajo remoto
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.