01 abr
Corfo
Calbuco
Ministerio
Ministerio de Salud
- Institución / Entidad
Servicio de Salud del Reloncaví /
- Cargo
Enfermero(a) IAAS Unidad de Infecciones Asociadas a la Atención de Salud Honorarios Hospital de Calbuco
- Nº de Vacantes
1
- Área de Trabajo
Salud
- Región
Región de Los Lagos
- Ciudad
Calbuco
- Tipo de Vacante
Honorarios
Objetivo del Cargo
Contribuir al desarrollo y ejecución del Programa de Control y Prevención de Infecciones Asociadas a la Atención en Salud en el Hospital de Calbuco.
**Funciones**:
Conocer las políticas generales ministeriales en materia de control de infecciones asociadas a la atención de salud.
Coordinar las funciones del comité con el equipo de Enfermería y/o profesionales del Hospital.
Colaborar y realizar con el médico jefe de IAAS, las funciones del personal profesional de los servicios clínicos relacionados con el Programa de I.A.A.S.
Mantener actualizados los registros de notificación y vigilancia.
Coordinar la información, calcular tasas por incidencia, tasas específicas e informar los resultados del análisis en tablas y gráficos.
Participar de la pesquisa, planificación y realización del estudio de los brotes epidémicos.
Participar en las investigaciones epidemiológicas que se realicen en el hospital en relación a I.A.A.S
Coordinar la planificación y realización de programas de prevención y control de I.A.A.S.
Elaborar en conjunto con el médico Jefe de IAAS la normativa de Hospital en materia de IAAS.
Participar en la capacitación que se realice en Hospital en materia de IAAS.
Coordinar y participar en programa de orientación de programa de IAAS del hospital.
Supervisar el cumplimiento de la normativa de IAAS en los servicios clínicos.
Asesorar al equipo de salud en materia de IAAS.
Fomentar la capacitación y supervisión en servicios clínicos en IAAS.
Solicitar la información necesaria para el desarrollo del programa en los servicios clínicos con el objeto de optimizar la gestión de IAAS.
Revisar la normativa de infecciones asociadas a la atención de salud que emane de los servicios clínicos para su aprobación definitiva.
Solicitar al médico jefe de IAAS las necesidades de capacitación de enfermeras de IAAS y de vigilancia epidemiológica.
Participar en el equipo control de infecciones asociadas a la atención de salud.
Participar en el Comité de IAAS del hospital.
Colaborar en la coordinación de actividades de vacunación de Hepatitis B e Influenza.
Participar en la elaboración del plan anual de vigilancia epidemiológica del establecimiento.
Ejecutar el proceso de vigilancia epidemiológica activa de las IAAS en el hospital.
Ejecutar proceso de consolidación y reporte mensual de la información de la Vigilancia epidemiológica.
Participar en el análisis de la valoración de la especificidad de los datos reportados en la vigilancia epidemiológica.
Colaborar en elaboración de informes periódicos (3 por año) de la vigilancia epidemiológica de la institución.
Sistema de Vigilancia de las IAAS en Establecimientos de Salud.
Gestionar 1 vez al año la evaluación de la sensibilidad del sistema de vigilancia epidemiológica del hospital.
Elaboración de informe de la evaluación de la sensibilidad de la Vigilancia Epidemiológica para la autoridad local y central.
Supervisar el cumplimiento de normas, guías y/o protocolos que dicen relación con la prevención de IAAS en pacientes,
funcionarios, visitas y acompañantes.
Participar activamente en el Comité de Calidad.
Elaborar los protocolos de la Pauta de Cotejo de Atención Cerrada en el ámbito GCL 3.
Trabajar en conjunto con profesional encargada/o de calidad y seguridad de la atención, haciendo equipo de trabajo para mejorar los procesos del Hospital.
Otras actividades que se definan localmente como necesarias para dar cumplimiento al Programa de prevención y control de IAAS definidas por la dirección del establecimiento.
**Condiciones**:
**Calidad Contractual: Honorarios**
Jornada laboral: 44 horas
Remuneración Bruta Aproximada: $ 2.057.911 -Asimilable a Grado 12° en E.U.S
Se requiere **disponibilidad inmediata.**
Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a Honorarios, por un primer periodo de 3 meses,
la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa.
Los postulantes que obtengan los más altos puntajes y sean considerados como idóneos por la comisión, podrán ser considerados/as en un **_listado de elegibles_** para cargos idénticos o similares dentro del período de un año.
Requisitos Generales / Específicos
Poseer Título profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
**Perfil del Cargo**
Formación Educacional
Título profesional de Enfermera/o, otorgado por una Universidad del Estado o reconocido por éste de al m
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