01 abr
Corfo
San Miguel
Institución
- Ministerio de Educación / Servicio Local de Educación Pública Santa Rosa /
- Convocatoria
- Encargado(a) de Seguimiento, Monitoreo y Datos
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Educación /Docencia /Capacitación
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- San Miguel
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- Otros (- Certificado inhabilidad para trabajar con menores)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido
**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta
2.787.858
Condiciones
- Este cargo corresponde a un cargo a contrata para la Dirección Ejecutiva, su renta es acorde al estamento profesional grado 7º de la E.U.S. La remuneración $2.787.858 corresponde al monto bruto mensual sin bono. Se hace presente que la remuneración se incrementa a $4.785.114 durante los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre según la Ley Nº 19.882, (sujeta a cumplimiento de las metas institucionales) y en los meses de abril, junio, septiembre y diciembre según la Ley N.º 19.041. Por consiguiente, se informa que la renta brutal mensualizada corresponde a $3.453.610. Además, las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación. El personal del Servicio de Educación Pública Santa Rosa estará afecto a las disposiciones del Decreto con Fuerza de Ley N° 29, de 2004, del Ministerio de Hacienda, que Fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.834, sobre Estatuto Administrativo y, en materia de remuneraciones, a las normas del Decreto Ley N° 249, de 1974, del Ministerio de Hacienda y su legislación complementaria.
Por otro lado, cabe señalar que, en virtud de la entrada en vigencia de la Ley N° 21.389, crea el registro nacional de deudores de pensiones de alimentos y modifica diversos cuerpos legales para perfeccionar el sistema de pago de las pensiones de alimentos, y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.
Además, por restricciones presupuestarias y/o legales del Servicio Local de Educación Pública Santa Rosa, los(as) postulantes al proceso de selección, deben poseer los mismos requisitos educacionales para el estamento ofrecido. Quedando excluidas del proceso, las personas que para cargos profesionales acrediten títulos Administrativos o Técnicos y para procesos de selección de cargos Administrativos y/o Técnicos acrediten título Profesional.
Objetivo del cargo
- Desarrollar y gestionar sistemas de monitoreo de procesos y resultados educativos y de registro de información que permitan y faciliten la dinamización de la información para la toma de decisiones tanto de las unidades educativas como del nível central promoviendo la toma de decisiones basadas en evidencia de manera oportuna y con foco en procesos de mejora. Así mimo debe velar por la unificación y calidad de la información de la totalidad de la organización, aportando a la definición de los flujos de información y los requisitos mínimos y estructura de las bases de datos a nível del Servicio
- Funciones del Cargo
- Liderar la recopilación y dinamización de datos para la toma de decisiones lo anterior implica:
- Liderar los procesos de sistematización y producción de información del territorio para fortalecer el acompañamiento técnico-pedagógico en jardines infantiles, escuelas y liceos
- Articula y distribuye el monitoreo de los procesos educativos, el levantamiento y gestión de la información al interior de la unidad, definiendo estrategias de seguimiento y medios de evaluación de los procesos.
- Evaluar y analizar información respecto de la gestión institucional, verificando requerimientos del servicio.
- Comprender las necesidades, y formas en que es necesario reportar la información a las diversas áreas del Servicio Local de Educación Pública, las escuelas, jardines y liceos y gestionando las mejoras necesarias.
- Define las fuentes de información
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.