01 abr
Corfo
Independencia
Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Norte / Instituto Nacional del Cáncer
- Convocatoria
- Profesional Calidad de vida con labores de subrogancia, Calidad de Vida
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Independencia
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido
**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta
2.052.111
Condiciones
- Grado 10°: $ 2.052.111 Bruto. Estamento profesional
- Horario: DIURNO La renta publicada no considera horas extras.
- Para poder ser considerado en este cargo la persona debe contar con disponibilidad inmediata para ingresar a las funciones.
- Él/la seleccionado/a deberá desempeñar sus funciones en Sede Norte ubicada en Profesor Zañartu #1010, comuna de Independencia.
- Para continuar en el proceso debe adjuntar a su postulacion, toda la documentacion que se considera como requisito excluyente.
- Dejese establecido que la persona seleccionada ingresara en un empleo a contrata, por un primer periodos de 4 meses, la que se renovara segun informe de desempeño de su jefatura directa.
Objetivo del cargo
- Contribuir a la gestión, mejora continua y al desarrollo de programas tendientes a fortalecer la calidad de vida laboral de los/las funcionarios/as, con la finalidad de potenciar los ambientes laborales saludables al interior de la Institución.
- Funciones del Cargo
- Apoyar y gestionar la realización de programas y procesos orientados a la promoción de salud y bienestar de los/las funcionarios/as.
- Identificar acciones de mejora y definición de actividades relacionadas al programa de calidad de vida laboral.
- Generar iniciativas que aporten a la calidad de vida laboral de los/as funcionarios/as, coordinando, gestionando y controlando el funcionamiento del Programa de Calidad de Vida Laboral del INC.
- Apoyar los programas estratégicos orientados a disminuir el ausentismo laboral, evaluando su impacto y proponiendo estrategias para abordarlos.
- Apoyar en la gestión y coordinación de proyectos y programas asociados a Calidad de Vida Laboral, Autocuidado de equipos, Cultura Organizacional y Clima Laboral,
generando reportes e informes ejecutivos sobre sus resultados.
- Contribuir en la planificación, organización, coordinación y ejecución de actividades extraprogramáticas de la institución, orientadas a la Calidad de Vida de los/las funcionarios/as.
- Participar activamente en el desarrollo de procesos y proyectos asociados a la Gestión de las Personas en materias de Calidad de Vida.
- Subrogar a la jefatura de la unidad de Calidad de Vida, cuando se requiera.
- Realizar todas aquellas funciones o tareas inherentes al cargo, encomendadas por su jefatura directa.
Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título profesional de una carrera de a lo menos 10 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado,
o reconocido por este o aquellos validados en Chile, de acuerdo a la legislación vigente.
- Título Profesional de carrera universitaria, tales como: Psicología, Trabajo Social, Sociología o carrera a fin.
Especialización y/o Capacitación
- Postgrado, Postítulo o diplomados en el área de Gestión de Recursos Humanos: Calidad de Vida Laboral, Capacitación, Liderazgo, Coaching y/o Gestión de Personas. (excluyente)
- Curso de capacitación en violencia laboral o similar (Deseable)
- Curso de capacitación de buen trato laboral, ambientes laborales o similar.
- Curso de capacitación en estatuto administrativo, administración del estado o similar. (excluyente)
Experiência sector público / sector privado
- Experiência profesional de al menos 5 años en cargos del área de desarrollo de las personas.
- Deseable 3 o más años de experiência en materia de desarrollo organizacional, capacitación o calidad de vida en el área de gestión de personas en organismos de la Administración del Estado (excluyente)
Competencias
- Orietnacion a los resultados
- Planificacion y organizaion
- Resoluion de conflicto
- Comunicacion efectiva
Requisitos Generales
Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educació
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