01 abr
Corfo
Independencia
Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Norte / Instituto Nacional del Cáncer
- Convocatoria
- Enfermero(o) clínico cuarto turno; Unidad de Intermedio
- Nº de Vacantes
- 2
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Independencia
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido
**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta
2.306.012
Condiciones
- Grado 12: $ 2.306.012 Bruto, Estamento Profesional.
- Horario: Cuarto turno
- El contrato (resolución exenta) tiene una duración de un año con fecha de término el 31 de diciembre, sin embargo, para el personal nuevo existe un periodo de evaluación inicial de 4 meses, donde se observa su desempeño y se determina su permanencia en la institución.
- Para poder ser considerado en este cargo, la persona debe contar con disponibilidad inmediata para ingresar a las funciones.
Objetivo del cargo
- Asegurar la continuidad de los cuidados de enfermería en los pacientes críticos, a través del apoyo clínico directo y de una supervisión completa del equipo sanitario.
- Funciones del Cargo
- Gestionar y Ejecutar traslado de pacientes dentro y fuera de la institución, para ingresos, exámenes, tratamientos u otros.
- Realizar Ingreso de pacientes con indicación de Quimioterapia, incluyendo coordinación de cama, preparación de la Unidad, tramitación de las drogas, etc.
- Supervisar la aplicación de escalas de riesgos y mortalidad (de UPP, Caídas, mortalidad en UPC).
- Supervisión de aislamientos, Aseo y Confort, Prevención UPP, actualizando los letreros de identificación incluidos riesgos de caídas y UPP.
- Supervisión del Aseos de las Unidades y del Servicio en general.
- Supervisión de estado de Equipamiento y mobiliario Clínico (Ventiladores Mecánicos, Bombas de Infusión, monitores multiparámetros, control de temperatura de refrigerador,botiquin etc.).
- Supervisar el registro y control de temperatura de refrigeradores que se mantiene dentro de la unidad.
- Coordinar y supervisar al personal que trabaja en intermedio, desarrollando estrategias de integración clínico-administrativas.
- Coordinar la mantención de la planta física, equipos e insumos requeridos en las unidades.
- Supervisar y evalúa la atención de enfermería proporcionada por el equipo de Enfermeras y técnico a su cargo.
- Coordinar turnos de relevo del personal durante permisos programados y licencias médicas en ausencia de jefatura y/o horario inhábil
- Planificar y supervisar la entrega de cuidados en relación a los estándares de calidad.
- Elaborar y mantener programa de orientación para el personal de enfermería, TENS y auxiliares que ingresen a la Unidad.
Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título de enfermero/a (excluyente)
Especialización y/o Capacitación
- Capacitación IAAS 80 hrs. (excluyente, deseable 120 horas)
- Formación en Cuidados Intensivos (deseable).
- Formación en Calidad y Seguridad de la Atención (deseable)
- Formación de evaluadores para la acreditación (deseable)
- Curso ACLS (excluyente)
- Cuso de Ventilación Mecánica (excluyente)
- Formación en Enfermería Médico-Quirúrgica (excluyente)
Experiência sector público / sector privado
- 3 años de experiência acreditable realizando procesos de reclutamiento y selección (Excluyente)
Competencias
- Trabajo bajo presion
- Orientacion al usuario
- Trabajo en equipo
Requisitos Generales
Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en
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