03 jul
IKEA Chile, Colombia & Perú
Chile
Somos más de 80 mil personas que cada día trabajamos por el firme Propósito - Simplificar y Disfrutar más la Vida. Estamos presentes en 9 países y compuestos por grandes marcas posicionadas de diversas industrias. Falabella Retail, Sodimac, Banco Falabella, Tottus, Mallplaza, Falabella. com, Falabella Inmobiliario. Cada una de éstas nos hace ser quienes somos, y es entre todos, como Un Solo Equipo, que buscamos diariamente reinventarnos y superar las experiencias de nuestros clientes.
Si eres trabajador de Falabella, revisa todos los cursos disponibles en la Academia Falabella, que te ayudarán a seguir impulsando tu desarrollo y preparar tu próxima aventura con nosotros!
SOMOS UNA EMPRESA QUE APOYA LA LEY 21015,
APOYAMOS LA DIVERSIDAD Y LA INCLUSIÓN EN TODAS SUS FORMAS, SIN IMPORTAR RELIGIÓN, RAZA, GÉNERO, SITUACIÓN DE DISCAPACIDAD, NACIONALIDAD.
En IKEA, nos encontramos en búsqueda de nuestro próximo Coordinador de Compensaciones y Control de gestión, quien será responsable de gestionar y coordinar los procesos a nivel de control de gestión y compensaciones de la Gerencia de Personas a nivel Regional.
Dentro de tus principales responsabilidades, te tocará:
1. Coordinar, gestionar y elaborar a nivel regional los procesos de presupuesto, forecast, proyectos de la gerencia de personas, entre otros
2. Gestionar reportería asociada al seguimiento presupuestario, análisis de compensaciones y control de gestión de People & Culture
3. Apoyar las iniciativas y tareas del área de Remuneraciones y Beneficios, desde el punto de vista de las coordinaciones a nivel de proceso y también en lo operativo
4. Hacerse cargo de las distintas iniciativas de la gerencia de personas vinculadas a números
5.
Proponer activamente reportería que agregue valor al negocio
6. Apoyo a la valorización de negociaciones colectivas
7. Gestionar solicitudes de Inter IKEA (matriz de IKEA)
8. Coordinar y gestionar proyectos relacionados a estructuras o compensaciones
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.