17 jul
Reconocida empresa
Chile
Analista Compensaciones Junior
Estamos en busca de un profesional dinámico y con habilidades analíticas para el rol de Analista de Compensaciones Junior.
En este puesto, serás responsable de analizar y diseñar planes de compensación que reflejen las mejores prácticas del mercado.
Tu trabajo implica la revisión y actualización de estructuras salariales, así como la evaluación de beneficios y programas de incentivos.
Necesitamos alguien con una sólida formación en recursos humanos o una disciplina relacionada, con experiencia previa en análisis de compensaciones, aunque no sea estrictamente necesaria.
Buscamos una persona proactiva, con habilidades de comunicación efectiva y una actitud enfocada en resultados.
El rol ofrece una combinación de trabajo presencial y remoto, permitiéndote flexibilidad en tu entorno laboral.
Tendrás la oportunidad de trabajar en un equipo colaborativo y contribuir al desarrollo de políticas de compensación que alineen con los objetivos estratégicos de la empresa.
Si tienes un enfoque meticuloso y un interés genuino en la gestión de recursos humanos, este puesto podría ser ideal para ti.
Nos gustaría que te unas a un equipo que valora el desarrollo profesional y busca innovar en el ámbito de las compensaciones.
Aplica ahora y forma parte de un equipo comprometido con el éxito y el crecimiento profesional.El equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención.
Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
1 año de experiencia
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.