23 jul
Corfo
Antofagasta
Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Antofagasta / Hospital Regional Dr. Leonardo Guzmán de Antofagasta
- Convocatoria
- Jefe Departamento de Capacitación - Departamento de Capacitación, Hospital Regional de Antofagasta
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de Antofagasta
- Ciudad
- Antofagasta
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido
**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta
2.463.504
Condiciones
**_Dejase establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, que tendrá una duración de 4 meses a prueba, prorrogable de acuerdo a evaluación de desempeño y cumplimiento de objetivos y que durará como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación, como asimismo, hasta que sean necesarios sus servicios._**
Objetivo del cargo
**(Antes de postular descargue y lea las Bases de Proceso de Selección)**
- Liderar y administrar las actividades de capacitación para funcionarios (as) afectos a la ley 18.834, ley 19.664, ley 15.076 y en calidad de prestador (a) de servicios, promoviendo el desarrollo,
perfeccionamiento y actualización de conocimientos técnicos y competencias laborales de acuerdo a la normativa vigente, compromisos de gestión establecidos y lineamientos estratégicos Ministeriales; brindando a su vez asesoría técnica en materias de su competencia para contribuir al cumplimiento de objetivos institucionales.
- Descripción del Cargo
**Funciones del Cargo**
- Gestionar el levantamiento de brechas de capacitación para la adquisición y/o fortalecimiento de conocimiento y competencias.
- Planificar el programa anual de capacitación (PAC) a través de la detección de brechas de capacitación.
- Gestionar la adquisición de beneficios asociados a Capacitación.
- Gestión Administrativa.
- Supervisar el cumplimiento de indicadores de gestión, acreditación, administrativos y de calidad, asociado al departamento de capacitación.
- Participar en la organización de actividades del comité Bipartito de Capacitación (CBC) como gestor.
- Supervisar el cumplimiento de actividades del equipo a cargo.
- Apoyo a la Calidad de Mejora Continua.
- Administrar el mobiliario no clínico concesionado en dependencias del departamento y salas por administrar.
- Controlar el estado de los bienes asignados al departamento de capacitación.
- Gestionar la atención de emergencias en el sector designados cargo como miembro del equipo de emergencias.
- Otras actividades solicitadas por su jefatura directa.
Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
**Formación**
**Indispensable**:
- Título profesional de una carrera de Ingeniería Comercial, Administrador Público,
Ingeniero en Administración, Psicología o del área de la salud afín, de a lo menos, 10 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
- Título profesional de una carrera de Ingeniería Comercial, Administrador Público, Ingeniero en Administración, Psicología o del área de la salud afín, de a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
Especialización y/o Capacitación
**Especialización
**Indispensable**:
- Diplomado en Gestión de Capacitación o Gestión de Capital Humano.
**Deseable**:
- No aplica.
**Cursos de Capacitación**
**Indispensable**:
- No aplica.
**Deseable**:
- Curso de Probidad y Transparencia
- Curso de Estatuto Administrativo.
- Curso de Planificación Estratégica.
- Curso de Habilidades Directivas.
- Curso de Gestión Administrativa.
Experiência sector público / sector privado
**Experiência Laboral**
**Indispensable**:
- Acreditar 3 años de experiência laboral en el sector público o privado en carrera con duración de al menos 10 semestres.
- Acreditar 4 años de experiência laboral en el sector público o privado en carrera con duración de al menos 8 semestres.
**Deseable:
- Acreditar 3 año de experiência profesional en Jefatura o Encargado de Capacitación en el sector público o privado.
- Acreditar 2 año de experiência prof
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