23 jul
EY
Santiago
En EY, tendrás la oportunidad de desarrollar una carrera tan única como tú, con una visión global, el apoyo, la cultura inclusiva y la tecnología para convertirte en la mejor versión de ti. Contamos con tu voz y perspectiva únicas para ayudar a que EY también sea aún mejor. Súmate a nosotros y construye una experiência excepcional para ti y un mejor mundo de negocio para todos.
El área de Servicios Corporativos (CBS) respalda importantes funciones de facilitación corporativa que mantienen el sólido trabajo de nuestra organización. Como profesional de CBS, trabajarás para brindar el conocimiento, los recursos y las herramientas que ayudan a EY a brindar una atención de calidad excepcional a nuestros clientes,
triunfar en el mercado y respaldar el crecimiento y la rentabilidad de EY. Los equipos principales dentro de CBS incluyen Finanzas, Tecnología de la información, Recursos Humanos, Marketing y comunicaciones, Desarrollo de negocios, Gestión de riesgos y cumplimiento.
**La Oportunidad**
Sí te unes al equipo de Talent contribuirás al logro de los objetivos de EY, a través de la mejora continua en la gestión de personas, realizando aportes de valor en la incorporación de talento, formación y desarrollo, y en los procesos de transformación empresarial.
Tu misión será analizar y realizar evaluaciones de las compensaciones de los colaboradores de EY Chile, con el fin de mantener una estructura lógica, equitativa, justa y aprobada de cargos, analizando la evolución salarial y el posicionamiento de las remuneraciones en la Firma, en contraste con el mercado, velando por el cumplimiento de la política de compensaciones y marco metodológico definidos por la Gerencia.
**Tus responsabilidades clave**
- Analizar y realizar informes de gestión de dotaciones,
remuneraciones fijas y/o variables, entre otros, a las diversas áreas y/o Gerencias.
- Apoyar en el control y/o seguimiento del cumplimiento de presupuesto.
- Realizar descripciones y evaluaciones de cargos de las distintas áreas de la Firma, según la metodología establecida, definiendo níveles y proponiendo ofertas retributivas.
- Participar y analizar estudios de estructuras de remuneraciones.
- Desarrollar y proponer KPI´s asociados al área de compensaciones.
**Habilidades y atributos para lograr el éxito**
- Trabajo en equipo
- Capacidad para trabajar bajo presión
- Orientación al cliente interno
- Adecuadas relaciones interpersonales
- Adecuadas habilidades de comunicación oral y escrita
- La flexibilidad para aprender y adaptarse constantemente en un entorno dinámico
- Planificación y organización
**Para ser exitoso/a en el puesto es necesario**
- Nível académico: Titulado/a de Ingeniería Comercial o Ingeniería en Adm. De Empresas o carrera afín.
- Experiência: 2 a 3 años en puestos con funciones similares
- Conocimientos: Excel avanzado, metodología HAY, Deseable Metodología IPE.
**Que estamos buscando**
Personas que se identifiquen con los valores de EY, demuestren integridad, respeto por los demás, reconozcan la importancia del trabajo en equipo, y quieran incorporarse a una empresa comprometida con la diversidad e inclusión.
**Qué ofrecemos**
Si te incorporas a EY, ofrecemos un paquete de compensación competitivo en el sector y recibirás recompensas en función de tu desempeño.
Nuestro paquete Total Rewards incluye una variedad de programas y beneficios diseñados para contribuir con tu bienestar. Además, ofrecemos:
- Desarrollo profesional basado en un extenso programa de capacitación, coordinado por EY University (EYU), nuestra universidad corporativa.
- Programa EY Badges: un programa único y de vanguardia para el desarrollo profesional, el aprendizaje y el reconocimiento, que prepara a los profesionales en teoría y práctica en los temas más actuales.
- Ambiente de trabajo inclusivo, que ofrece la flexibilidad necesaria para cumplir con los objetivos profesionales y personales, fomentando una cultura laboral enfocada a resultados.
Si puedes demostrar con confianza que cumples con los criterios anteriores, contáctanos lo antes posible.
**The exceptional EY experience. It’s yours to build.**
**EY | Building a better working world**
Sobre EY
EY existe para construir un mundo de trabajo mejor, ayudando a crear valor a largo plazo para sus clientes, personas y la sociedad y generando confianza en los mercados de capitales.
Al tener datos y tecnología como posibilitadores, equipos diversos de EY en más de 150 países ofrecen confianza por medio de garantía de la calidad y contribuyen al crecimiento, a la transformación y a las operaciones de sus clientes.
Con actuación en assurance, consulting, strategy, tax y transactions, los equipos de EY hacen mejores preguntas para encontrar nuevas respuestas para las cuestiones más complejas del mundo actual.
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.