23 jul
Consultora BHT
Santiago
Para importante cliente trasnacional del área de la logística y distribución, nos encontramos en búsqueda de un (a) Ejecutivo (a) de Ventas en Terreno
**FUNCIONES**:
- Cumplir objetivos de ventas y establecer objetivos en todas las líneas de productos asignados.
- Mantener la satisfacción del cliente dentro del territorio asignado a través de la revisión de las necesidades del cliente y las llamadas relaciones con los clientes; por medio de llamadas y visitas en terreno.
- Realizar visitas frecuentes a sus clientes para atender sus necesidades, brindarles asesoría e identificar nuevas oportunidades de negocio. Las visitas deben ser programadas para realizar una cobertura completa de su cartera en el transcurso de un mes.
- Establecer y mantener una excelente comunicación con los clientes a través del contacto directo y periódico como conseguir nuevos contactos dentro de la empresa para obtener incremento en venta y envíos.
- Realizar mantenimiento y seguimiento de los clientes actuales y prospección de clientes competencia o potenciales con perfil del segmento
- Elaborar minutas por reunión con el cliente, en la cual se deben destacar los puntos tratados y de interés mutuo; a efectos de realizar un seguimiento futuro.
- Cumplir con las metas de venta del territorio establecidas por el Gerente de Ventas
**Requisitos**:
- Estudios universitarios en Comercio exterior, mercadeo, ingeniería comercial o carrera afín.
- 5 años de experiência en el área de ventas.
- Dominio de inglés intermedio - avanzado.
- Experiência en la búsqueda de nuevos negocios.
- Dominio de software Microsoft nível Avanzado.
Conocimiento del comercio y Mercado Internacional
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $1.200.000 - $1.700.000 al mes
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Cuantos años de experiência posee como Ejecutivo de Ventas en Terreno? Comente
- ¿Posee experiência en ventas para empresas del rubro de la logística y distribución internacional? Comente en que empresa
- Indique su nível del idioma inglés, señalando el hablado y escrito.
- Actualice sus datos, número de teléfono y correo
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.