24 jul
Sólo para miembros registrados
Antofagasta
Resumen del puesto
La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere contratar a Auxiliar de Servicios Menores Grado 26° EUS, para la localidad de Camar, Región de Antofagasta.
Mantener las dependencias, interiores y exteriores, en condiciones óptimas de aseo e higiene.
Realizar mantención y limpieza a las áreas verdes de las dependencias a la cual pertenece.
Atender a los requerimientos emergentes por necesidades de los/as párvulos/as.
Mantener los lugares de evacuación libres de obstáculos que no interrumpan su acceso y salida por parte del personal, niños, niñas y familias.
Mantener adecuadamente los servicios higiénicos en lo concerniente a pisos, WC, llaves, etc.
Procurar el uso de los espacios en función para lo que fueron creados.
Preparar oportunamente las salas y otras dependencias a su cargo para las actividades de los/as párvulos/as y toda la comunidad perteneciente a la unidad educativa.
Controlar en forma cordial el ingreso de personas al recinto educativo.
Resguardar permanentemente la seguridad del recinto evitando riesgos para los niños y niñas.
Requisitos Generales
- Ser ciudadano/a o extranjero/a poseedor/a de un permiso de residencia o que la/lo autorice para desarrollar actividades remuneradas en Chile.
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educativo o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley.
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
- No estar inhabilitado/a para el ejercicio de funciones o cargo público, ni hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
Requisitos Específicos
- Licenciatura en Educación Media o equivalente.
Experiencia
- Experiencia de a lo menos 1 año en aseo y mantención e higiene de dependencias.
Competencias del Cargo
- Trabajo Colaborativo
- Orientación al Servicio
- Orientación al Orden, Calidad y Excelencia en el Trabajo
- Iniciativa y Autonomía
- Flexibilidad y Adaptación al Cambio
Conocimientos esperados
- Reglamento sobre condiciones sanitarias y ambientales básicas en lugares de trabajo.
- Administración de bodegas e inventarios
Funciones Principales
- Mantener las dependencias, interiores y exteriores, en condiciones óptimas de aseo e higiene.
- Mantener ordenadas todas las dependencias.
- Realizar mantención y limpieza a las áreas verdes de las dependencias a la cual pertenece.
- Atender a los requerimientos emergentes por necesidades de los/as párvulos/as.
- Mantener los lugares de evacuación libres de obstáculos que no interrumpan su acceso y salida por parte del personal, niños, niñas y familias.
- Mantener adecuadamente los servicios higiénicos en lo concerniente a pisos, WC, llaves, etc.
- Procurar el uso de los espacios en función para lo que fueron creados.
- Preparar oportunamente las salas y otras dependencias a su cargo para las actividades de los/as párvulos/as y toda la comunidad perteneciente a la unidad educativa.
- Controlar en forma cordial el ingreso de personas al recinto educativo.
- Resguardar permanentemente la seguridad del recinto evitando riesgos para los niños y niñas.
Documentos requeridos
- Currículum vitae en formato propio.
- Licencia de enseñanza media.
- Certificado de antecedentes para fines particulares, con vigencia no mayor a 2 meses.
- Certificado de inhabilidades para el trabajo con menores de edad, con vigencia no mayor a 2 meses.
- Certificado de inhabilidades por maltrato relevante, con vigencia no mayor a 2 meses.
- En el caso de postulantes extranjeros/as, permiso de residencia para actividades remuneradas dentro del país.
Plaza de postulación
Las postulaciones son recibidas hasta las 23:59 hrs. sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, del día 28 de julio de 2025.
Otras consideraciones
El/la postulante seleccionado/a en el cargo, asumirá el grado publicado en la presente oferta laboral.
Para el presente proceso de Reclutamiento y Selección de Personal, es importante que el/la postulante responda correctamente las preguntas formuladas en la oferta y adjunte TODOS los documentos requeridos en el Punto VI,
pues estos serán considerados uno de los criterios de selección para pasar a la siguiente etapa del proceso.
Quienes no adjunten todos los documentos requeridos en su postulación, no pasarán a la etapa de evaluación.
Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación, para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación.
En caso de existir evaluaciones o entrevistas presenciales, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación serán de responsabilidad de los/as postulantes.
Quienes presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación.
Dada la entrada en vigencia de la Ley N° Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que correspondan al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes.
Cargo afecto a inhabilidad contenida en el art 85° del DFL29 sobre Estatuto Administrativo:
Descripción del trabajo
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