24 jul
Fundación CFT San Agustin del Maule
Talca
En CFT San Agustín nos encontramos en búsqueda de un(a) Especialista en Diagnóstico de Habilidades de Ingreso en la ESTP, quien tendrá como objetivo diseñar, desarrollar y validar una batería de preguntas diagnósticas por carrera, organizadas en base a habilidades de ingreso definidas para estudiantes de primer año de carreras técnico-profesionales, asegurando la coherencia con los desempeños esperados del nivel 3 del MCTP.
Entre los productos comprometidos se encuentran:
Un banco de 21 preguntas por carrera, distribuidas en 7 preguntas por cada una de las 3 habilidades clave (uso de recursos, resolución de problemas, información y comunicación) que se trabajarán en el diagnóstico de ingreso.
Las preguntas deberán estar revisadas y ajustadas por el especialista para asegurar su pertinencia, claridad, cobertura de la habilidad, y vinculación contextual con el perfil de egreso de cada carrera.
La presentación de cada pregunta y los instructivos de aplicación deberán emplear un lenguaje claro, preciso y accesible, en atención a estudiantes con neurodivergencias y/o discapacidades, alineado con los principios de Diseño Universal para el Aprendizaje (DUA).
Entrega de una base de datos organizada por carrera, habilidad y tipo de pregunta (preguntas de alternativas)
Recomendaciones técnicas para su aplicación diagnóstica (ej: tiempos, sugerencias de retroalimentación).
Metodología de Trabajo:
-Revisión de las preguntas actualmente disponibles por área.
-Revisión de los perfiles de egreso institucionales y análisis de pertinencia de habilidades según carrera.
-Diseño, redacción y/o ajuste de 7 preguntas por habilidad.
-Sistematización en formato base de datos.
-Informe técnico de entrega.
Plazo de ejecución:
30 días corridos desde la firma del acuerdo o emisión de la orden de compra.
Contrato a honorario. 1 UF por instrumento elaborado y entregado (correspondiente a las 21 preguntas por carrera). El total será proporcional al número de carreras cubiertas.
Modalidad remota.
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.