25 jul
Corfo
La Serena
Institución
- Ministerio de Desarrollo Social y Familia / Servicio Nacional del Adulto Mayor /
- Convocatoria
- PROFESIONAL GESTOR VINCULO - COORDINACIÓN REGIONAL DE COQUIMBO
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Social
- Región
- Región de Coquimbo
- Ciudad
- La Serena
- Tipo de Vacante
- Honorarios- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido
**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta
1.246.304
Condiciones
- La renta informada, corresponden a un periodo de 30 días trabajados, por lo que estos valores podrían variar en razón a la fecha de ingreso._
Déjese establecido que la persona seleccionada ingresará en un empleo a honorarios y desempeñará sus funciones en la Coordinación Regional de Coquimbo, del Servicio Nacional del Adulto Mayor.
Los/as postulantes deberán completar todos sus antecedentes en el CV Online. Los/as postulantes serán los responsables de la completitud y veracidad de la información que presenten. Las/os postulantes que no completen íntegramente el CV Online y no adjunten los antecedentes requeridos quedarán automáticamente fuera del proceso.
Objetivo del cargo
- Asesorar técnicamente a los equipos comunales ejecutores del Programa Vínculos de la Región, gestionando, organizando, dirigiendo y monitoreando el funcionamiento del mismo, con la finalidad de cumplir con las metas establecidas en los proyectos comunales.
- Funciones del Cargo
1. Capacitar y supervisar mensualmente a los equipos comunales en temas establecidos en la metodología de apoyo psicosocial.
2. Supervisar y apoyar técnicamente al Encargado Comunal responsable del Programa Vínculos en el Municipio.
3. Apoyar a los Adultos Mayores usuarios del Programa Vínculos en la integración a la red de servicios públicos garantizados por Chile Solidario.
4. Sensibilizar a la red comunal sobre estrategias de mejoramiento para la atención del Adulto Mayor, para la entrega de prestaciones contempladas en el Programa Vínculos.
Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Profesional Universitario de una carrera de, a lo menos ocho semestres,
otorgado por una universidad del Estado o por una Universidad o Instituto Profesional reconocida por éste. Preferentemente profesionales de las Ciencias Sociales (Trabajador o Asistente Social o Psicólogo).
Especialización y/o Capacitación
- Diplomado o Curso de Gerontología Social.
- Curso en Manejo de Herramientas Office (nível medio).
- Curso en Manejo de Web (nível medio).
Experiência sector público / sector privado
- Al menos 2 años de experiência en trabajo con grupos vulnerables, sector público y/o privado (distinto al Adulto Mayor).
- Al menos 2 años en trabajo con grupos de Personas Mayores.
Para acreditar la experiência laboral, se debe incluir la Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral. El Certificado de experiência,
debe informar los años de ejercicio profesional (fecha de obtención del Título Profesional), el cual debe ser
- **otorgado por la empresa privada o institución pública donde ejerce o ejerció su función. PARA SER VÁLIDO DEBE INCLUIR, FIRMA DEL EMISOR Y TIMBRE DE LA EMPRESA O INSTITUCIÓN QUE LO EMITE. NO SE CONSIDERARÁN: CONTRATOS DE TRABAJO, FINIQUITOS DE TRABAJO O CERTIFICADOS DE COTIZACIONES.**
Competencias
**Orientación al usuario**: Identificar y satisfacer las necesidades y expectativas de los clientes internos o externos. Implica la disposición a servir a los clientes, de un modo efectivo, cordial y empático.
**Comunicación Efectiva**: Escuchar y expresarse de manera clara y directa. Implica la disposición a ponerse en el lugar del otro, la habilidad para transmitir ideas y estados de ánimo, y la habilidad para coordinar acciones.
**Trabajo en Equipo**:
Colaborar con otros, compartiendo conocimientos, esfuerzos y recursos, en pos de objetivos comunes. Implica alinear los propios esfuerzos y actividades con los objetivos del equipo o grupo de trabajo.
- Contexto del cargo
**RELACIONES INTERNAS**
**RELACIONES EXTERNAS**
- División Gestión y Coordinación Territorial.
- Unidad de Gestión Territorial.
- Unidad Gestión de las Personas.
- Funcionarias/os de la Coordinación Regional.
- Personas mayores de 60 años.
- Universidades.
- Organizaciones de la sociedad civil.
- Ministerio de Desarrollo Social y Familia.
- Organismos Ejecutores.
Requisitos Generales
No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Ba
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.