25 jul
beBeeGestor
Santiago
Análisis de Datos y Gestión de Recursos Humanos
Buscamos a un profesional con habilidades analíticas y experiencia en gestión de recursos humanos para unirse a nuestro equipo.
Desharé tu misión:
Tu objetivo principal será el análisis de datos para identificar oportunidades de mejora en la satisfacción laboral, la retención de empleados y otros indicadores clave de rendimiento. También serás responsable de implementar programas y actividades para fomentar el compromiso de los empleados y fortalecer la cultura organizacional.
Cumplir con las responsabilidades del puesto:
- Recopilar, analizar e interpretar datos relacionados con el personal, la satisfacción laboral, la retención de empleados y otros KPIs.
- Utilizar herramientas analíticas para identificar tendencias, patrones y oportunidades de mejora.
- Colaborar en el diseño e implementación de programas y actividades destinados a mejorar el compromiso de los empleados, incluyendo iniciativas de desarrollo profesional, actividades de team building, reconocimientos y recompensas.
- Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos para garantizar la alineación de las iniciativas de recursos humanos con las necesidades organizacionales.
- Brindar apoyo y asesoramiento a los líderes de equipo en temas relacionados con el talento y la gestión del rendimiento.
Requisitos mínimos:
Experiencia: Tres años de experiencia en gestión de personas.
Formación: Título profesional universitario en carreras de ingeniería comercial, psicología o carrera afín.
Conocimientos: Gestión de Personas, Google Workspace.
Criterios de Selección
- Promover la inclusión y diversidad en el lugar de trabajo.
- Fomentar un ambiente de trabajo respetuoso y justo.
- Mantener alta la satisfacción laboral y la retención de empleados.
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.