26 jul
Importante grupo
Providencia
Se busca un Técnico para el cargo de Asesor en Prevención de Riesgos con fuerte orientación al trabajo en terreno, conocimiento normativo y capacidad de gestión preventiva, para integrarse a nuestro equipo y aportar a la cultura de seguridad de nuestra organización.
Funciones principales:
a) Participar y apoyar técnicamente a los Comités Paritarios y de Riesgos Psicosociales.
b) Revisar el Reglamento Interno de Higiene y Seguridad y velar por su cumplimiento.
c) Supervisar el uso correcto de EPP y cumplimiento normativo en terreno.
d) Mantener actualizados los mapas de riesgos de las oficinas y sedes regionales.
e) Representar a la empresa ante organismos administradores y fiscalizadores.
f)
Apoyar proyectos vinculados a seguridad, calidad de vida y clima organizacional.
g) Registrar y analizar indicadores de accidentabilidad, frecuencia y siniestralidad.
h) Elaborar y dar seguimiento al Programa de Prevención de Riesgos.
i) Realizar inducciones de seguridad a trabajadores.
Requisitos del perfil:
- Título de técnico en Prevención de Riesgos con registro SNS.
- Experiencia general mínima de 5 años como APR o Experto en Prevención de Riesgos y a lo menos 2 años en empresas de servicios de Tecnología de la Información y/o Telecomunicaciones en ambiente minero.
- Conocimiento actualizado en legislación laboral, normas de seguridad y salud ocupacional.
- Manejo de estadísticas de siniestralidad y control documental de prevención.
- Conocimientos en Sistema de Gestión Integrado.
- Conocimientos en plataformas de seguridad y salud de empresas Mineras.
Te ofrecemos:
Contrato plazo fijo,
con posibilidad de pasar a indefinido - Modalidad presencial - Remuneración acorde al mercado y acceso a beneficios corporativos - Entrega de equipo computacional - Jornada de 44 horas semanales - Lugar de trabajo: Oficinas en providencia y visitas frecuentes a terreno.
Si tienes compromiso con la seguridad, habilidades para el trabajo en equipo y pasión por el bienestar laboral, ¡te invitamos a postular y ser parte de nuestro equipo!El equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención.
- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
- 5 años de experiencia
- Conocimientos: Adaptación al cambio, Comunicación y persuasión, Trabajo en equipo, Microsoft Office
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.