25 jul
Telefónica
Valparaíso
Resumen del puesto: Se busca un Analista de Salud Ocupacional que brinde soluciones innovadoras en salud ocupacional, centradas en el bienestar del cliente interno y la eficiencia operativa, mediante la digitalización y mejora continua de los procesos.
Mision del Puesto:
- Brindar soluciones innovadoras en salud ocupacional, centradas en el bienestar del cliente interno y la eficiencia operativa, mediante la digitalización y mejora continua de los procesos
Funciones principales:
- Gestión del cambio: Implementar y gestionar la digitalización de los diferentes procesos del área y la mejora continua de los mismos. Desarrollar planes de comunicación,
programas de capacitación y recursos para apoyar a las partes interesadas en las iniciativas de Salud Ocupacional
- Medición del desempeño: Establecer indicadores clave de desempeño (KPI) para monitorear el progreso y el impacto de las iniciativas de Salud Ocupacional. Analizar los datos y la retroalimentación para evaluar la efectividad y planificar los ajustes necesarios para la mejora.
- Backend del Proceso de Gestion de Licencias Médicas asegurando la respuesta dentro de los SLA propuestos a las Áreas Cliente.
- Participación y Gestion en las Campañas de Promoción de la Salud y Autocuidado.
- Gestionar los procesos de registracion de ILT sobre SAP y asegurar la mejora continua de los procesos de convergencia entre ART y SAP
- Respuesta a las areas de SSGG y RRLL sobre casos complejos y abordajes.
- Asegurar el proceso de Notificaciones a las Areas Intervinientes, mediante los canales habituales, TCL, WhatsApp, Mail y Telefonicos.
Habilidades y/o conocimientos requeridos:
- Licenciado/a en RRHH, Laborales o administracion de Empresas
- Conocimientos comprobables de SAP Avanzado.
- Conocimiento de redaccion Corporativa
- Conocimientos de Centralidad en el cliente.
- Conocimientos en Marco Legal de Medicina del Trabajo
- Conocimientos en PWI, Excel Avanzado y People Analitcs.
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.