26 jul
GEODIS
Santiago
**Práctica Profesional en Recursos Humanos**
**Sobre GEODIS**
GEODIS es un líder global en la gestión de la cadena de suministro y la logística. Nos dedicamos a ofrecer soluciones innovadoras y eficientes para nuestros clientes en todo el mundo.
**Práctica Profesional**
En Geodis, estamos en búsqueda de un(a) estudiante entusiasta para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos en el área de **Administración de Personal**. Esta es una oportunidad ideal para quienes cursan estudios en Administración de Empresas con mención en RRHH, Técnico o Ingeniería en Administración en RRHH,
Secretariado o carreras afines y desean adquirir experiência práctica en gestión administrativa dentro del departamento de Recursos Humanos.
**Responsabilidades Clave**
Como parte de nuestro equipo, participarás activamente en procesos esenciales para el funcionamiento eficiente de la empresa. Tus responsabilidades incluirán:
- **Administración de Personal**: Apoyar en la gestión y actualización de documentación laboral de los colaboradores.
- **Cumplimiento Legal**: Colaborar en la implementación y seguimiento de nuevas regulaciones laborales y en el cumplimiento de las políticas internas.
- **Gestión de Datos**: Mantener y asegurar la integridad y confidencialidad de las bases de datos de personal.
- **Optimización de Procesos**: Participar en iniciativas de mejora continua para optimizar los procesos administrativos del departamento.
- **Apoyar** en proceso de **Desarrollo Organizacional** y **Reclutamiento y Selección**.
**Requisitos**
- Estudiante de Administración de Empresas con mención en RRHH, Técnico o Ingeniería en Administración en RRHH, Secretariado o carrera afín.
- Manejo intermedio de Microsoft Excel.
**Competencias deseadas**
- **Atención al Detalle**: Capacidad para realizar tareas con precisión y cuidado, asegurando la exactitud en la gestión de documentación y datos del personal.
- **Proactividad**: Disposición para anticiparse a las necesidades del departamento, proponiendo mejoras y soluciones sin necesidad de supervisión constante.
- **Organización y Planificación**: Capacidad para gestionar eficientemente múltiples tareas y proyectos, priorizando actividades para cumplir con plazos establecidos.
- **Comunicación Efectiva**: Facilidad para transmitir información de manera clara y profesional, tanto de forma oral como escrita, facilitando la colaboración dentro del equipo.
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.