26 jul
Fundación Ciudad del Niño
Angol
Llamado a concurso para el cargo de Trabajador/a Social para Reemplazo, jornada completa (44 horas semanales), para PRM Ciudad del Niño Angol, Región de La Araucanía.
2. DESCRIPCIÓN GENERAL.
Es el encargado de realizar las intervenciones diagnósticas, de reparación, apoyo y prevención a nível individual y familiar, en un trabajo integrado y coordinado con profesionales multidisciplinarios.
Además, debe programar, ejecutar y evaluar las acciones de intervención a realizar a cada niño, niña, joven y sus familias, las que deben estar orientadas a solucionar las situaciones de grave vulneración de derechos que originaron su ingreso al programa.
3. PERFIL PROFESIONAL.
Nível educacional Título profesional de Trabajador Social
Formación complementaria Deseables estudios certificados en diagnóstico e intervenciones, asociada a vulneraciones de derechos de NNA, víctimas de maltrato y/o abuso sexual.
Experiência Deseable tres años de trabajo en programas de infancia y al menos un año en programas de maltrato grave y abuso sexual infantil o en otro tipo de programas de la red Mejor Niñez o similares del área de la Salud. (REQUISITO EXCLUYENTE).
Cualidades para el trabajo
- Flexibilidad y apertura frente al trabajo en equipo.
- Capacidad de resolver conflictos de forma asertiva.
- Tolerancia a la frustración, perseverancia, iniciativa y responsabilidad.
- Trato respetuoso y acogedor en su relación con otros.
- Sensibilidad social y buena capacidad para asociarse con niños/as y jóvenes altamente vulnerados en sus derechos como con sus familias
- Manejo de estrés.
- Capacidad para escuchar y comunicar.
- Capacidad de organización y planificación.
- Motivación para trabajar en la temática inherente al Programa.
- Con orientación a brindar un servicio de calidad.
- Manejo en elaboración de informes dirigidos a Tribunales de Familia y otros.
4. ASPECTOS CONTRACTUALES.
- Contrato inicial de plazo fijo, a evaluarse su continuidad según condiciones.
- Remuneración bruta $ 1.271.541..
5. RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES.
**Adjuntar**:
- Certificado de cursos realizados que se mencionan en el Currículum.
- Certificado de Titulo.
- Certificado de antecedentes para fines especiales.
- Consulta inhabilidades por maltrato relevante.
- Consulta inhabilidades para trabajar con menores de edad.
6. SE ACEPTAN POSTULANTES LEY DE INCLUSIÓN LABORAL Nº21.015
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.