28 jul
Serpaj Chile
Valparaíso
ID 2357 SERPAJ VALPARAISO BUSCA TECNICO EN PARVULOS PARA JARDIN INFANTIL Y SALA CUNA
IDENTIFICACIÓN DE LA OFERTA LABORAL:
- Nombre centro de trabajo: JARDIN INFANTIL RAMADITAS
- Lugar: VALPARAISO
- Cargo: TECNICO EN PARVULOS
- Horas Semanales: 44 HORAS
- Sueldo bruto: $ 563.652
- Código de identificación: ID 2357
REQUISITOS DEL CARGO:
Formación:
- Título de Técnico/a en Educación Parvularia, otorgado por una Institución de educación reconocida oficialmente por el Estado (excluyente).
- Deseable formación y/o perfeccionamiento en el área educativa (adjuntar título/certificado)
Experiencia laboral:
- Experiencia acreditable de al menos 1 año como Técnico de Educación Parvularia,
en una entidad pública o privada (excluyente).
- No presentar inhabilidades para trabajar con niños/as.
Conocimientos:
- Deseable conocimiento en temáticas de Políticas de Trabajo con Familias y Buen Trato
DOCUMENTACIÓN A ENVIAR (EXCLUYENTE):
- CV Serpaj Chile descargable en siguiente link: https://bit.ly/3scLWph
- Certificado de título
- Certificados de especialización
- Documento que acredite experiencia laboral
- Certificado de Inhabilidades para trabajar con niños, niñas y adolescentes (*)
- Certificado de Inhabilidades por maltrato relevante (*)
- Certificado de Antecedentes para fines especiales vigente (*)
(*) Antigüedad de documentos no superior a los 30 días contados desde la fecha de presentación de la postulación.
ATENCIÓN: Indicar que Serpaj Chile NO solicita depósito de dinero para exámenes de salud, o cualquier otro similar, durante los procesos de selección y postulación a cargos vacantes.
RECEPCIÓN DE DOCUMENTOS:
- Enviar documentos a los siguientes correos electrónicos: [email] con copia a [email]
- Indicar en el asunto del correo electrónico:
POSTULACIÓN TECNICO EN PARVULOS, CERRO ALEGRE, ID 2357
- Plazo recepción de documentos: 05/08/2025
Serpaj Chile mantiene absoluta confidencialidad acerca de la información y documentos entregados por los/as postulantes. La institución se reserva el derecho de informar sobre el proceso institucional de selección de personas, sus resultados y los motivos por los cuales los/as postulantes no hayan sido seleccionados en el cargo.
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.