29 jul
Importante empresa del sector
Ñuñoa
Importante empresa del rubro industrial está en busca de analista de atracción de talento
Buscamos personas que compartan nuestra forma de trabajar: con sentido de propósito, cercanía con los equipos, orientación a resultados y apertura a la mejora permanente.
Descripción del cargo
Nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Reclutamiento y selección con experiencia en procesos profesionales, para apoyar a distintos clientes de la empresa.
La persona seleccionada será responsable de ejecutar procesos completos de selección, desde la publicación de vacantes hasta la presentación de candidatos finalistas, adaptándose a diferentes culturas organizacionales y niveles de cargo.
Responsabilidades principales
Publicación y difusión de avisos en portales, redes sociales y bolsas de empleo.
Filtro curricular de alto volumen y entrevistas por competencias.
Apoyo en entrevistas grupales y ferias laborales.
Levantamiento de perfiles con clientes, definición de estrategias de búsqueda.
Coordinación de agenda con clientes, candidatos y equipos internos.
Requisitos del cargo
Título profesional en Psicología.
Experiencia mínima de 3 año en reclutamiento y selección, idealmente en consultora o empresas con alta dotación.
Deseable manejo de plataformas como Pandapé, LinkedIn Recruiter, entre otras.
Excel intermedio
Perfil que buscamos
Alta capacidad de análisis, organización y orientación al cumplimiento de metas.
Flexibilidad para adaptarse a ritmos altos de trabajo.
Buen manejo de relaciones interpersonales, tanto con candidatos como con clientes.
Compromiso con la calidad del servicio y la mejora continua.
Capacidad para trabajar en equipo y aportar a un buen clima laboral.
Ofrecemos
Espacios de aprendizaje, formación y desarrollo profesional.
Ambiente laboral colaborativo y dinámico.
Si estás en búsqueda de un nuevo desafío, y quieres crecer en una empresa que valora tanto la excelencia como el trabajo en equipo, postula con nosotros.
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.