30 jul
Corfo
Talcahuano
Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Talcahuano /
- Convocatoria
- (850-2632) Encargado(a) Relaciones Laborales y Género, 44 horas, Dirección del Servicio de Salud Talcahuano
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región del Biobío
- Ciudad
- Talcahuano
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido
**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta
2.286.117
Condiciones
- Quien sea seleccionado y asuma el cargo, se encontrará por un periodo de seis meses a prueba, sujeto a evaluación de su jefatura.
- La remuneración definida para el cargo corresponde a un GR 10 estamento profesional.
- Si la persona seleccionada ingresa por primera vez a la Administración Pública, se gestionará su inscripción en el curso “Inducción a la Administración del Estado” o el que lo reemplace, impartido por el Centro de Estudios de la Administración del Estado dependiente de la Contraloría General de la República, de acuerdo a lo establecido por el Art. 32 de la Resolución Núm. 1/2017 de la Dirección Nacional del Servicio Civil.
- Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos,
treinta días de anticipación.
- La información generada en el proceso de selección, podrá ser utilizada en el caso de la persona seleccionada, para favorecer el proceso de inducción, manteniendo la confidencialidad en lo vinculado a los procesos de evaluación, especialmente de la evaluación de competencias (sólo se utilizará información general).
Objetivo del cargo
- Fortalecer las relaciones entre el Servicio de Salud Talcahuano y los gremios, liderando la construcción e implementación de políticas de participación gremial, coordinando acciones para gestionar información relevante, monitoreando acuerdos y contribuyendo a la transversalización del enfoque de género en la institución.
- Funciones del Cargo
Funciones principales:
- Fortalecer vínculo entre Servicio de Salud Talcahuano y Gremios con presencia en la Red SST. Asesorando a la DSST y directivos de la red sobre acciones en pro de fortalecer el adecuado vínculo con las asociaciones gremiales.
- Construir Agendas de Trabajo Multigremial al interior del Servicio de Salud Talcahuano.
- Potenciar capacidades institucionales vinculadas a RRLL. En los equipos directivos de la red
- Liderar la formulación e implementación de una Política de Participación Gremial.
- Coordinación permanente con el departamento de RRLL de la subsecretaria de Redes Asistenciales Minsal.
- Gestionar adecuadamente la información, reportes y datos de carácter relevante para los diferentes níveles jerárquicos de la DSST, la red de establecimientos y asociaciones gremiales.
- Gestión de información requerida por los gremios vinculada a fortalecer espacios de vida laboral,
coordinando con diversos departamentos del SST y colaborando en la respuesta técnica frente a requerimientos.
- Coordinación con el Intersector en pro de facilitar puentes de gestión de mejorar calidad de vida laboral en relación a gestión gremial
- Coordinar red de encargados/as de RRLL en la red dependiente del SST
- Gestionar la implementación de plataforma digital que permita mantener un diagnóstico actualizado de asociaciones gremiales del SST, visualizando principales demandas y monitoreo de los acuerdos alcanzados con las asociaciones gremiales.
- Participar en diversas mesas de trabajo vinculadas a los ámbitos de gestión del área de trabajo
Funciones relacionadas a género:
- Formular planes y acciones que contribuyan directamente en la Transversalización del enfoque de género en la institución
- Liderar Mesa de Género y equidad del SST (diagnostico, plan de trabajo que involucre disminuir brechas de género, relevar acciones positivas en torno al género, promover el enfoque de género)
- Coordinar acciones vinculada a referentes que abordan líneas de Género del SST (salud mental, SDGPP, satisfacción usuaria y otras que se detecten, puedan emerger o ser potenciadas) que permitan integrar y potenciar ejes de trabajo hacia la institución y hacia el usuario externo
- Contribuir a la adecuada implementación de las políticas en contra de la violencia de género en la institución.
- Trabajar con el intersector en materias de fortalecimiento de la transversalización de género
Perfil de la Función
- Los
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.