31 jul
Corfo
Providencia
Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Oriente / Hospital Luis Calvo Mackenna
Convocatoria
- Técnico en Farmacia, Diurno 44 horas (Reemplazo), HLCM
Nº de Vacantes
- 1
Área de Trabajo
- Salud
Región
- Región Metropolitana de Santiago
Ciudad
- Providencia
Tipo de Vacante
- Suplencia/Reemplazo
**Postulaciones** a esta convocatoria
**0**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta
633.175
Condiciones
- Renta grado 21 total Bruto $633.175- no requiere acreditar experiência.
Dejase establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a suplencia/reemplazo(LICENCIA 2 MESES o más), con posibilidad de extensión. Almuerzo en el hospital.
Objetivo del cargo
- El técnico en farmacia deberá realizar funciones de dispensación de medicamentos a pacientes ambulatorios, dispensación de medicamentos a los servicios clínicos, fraccionamiento de medicamentos, elaboración de fórmulas magistrales tanto estériles como no estériles, así como funciones administrativas relacionadas con las anteriores.
Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional
- Titulo Técnico en Farmacia o Técnico en Enfermería, nível medio o superior, otorgado por una insitutción educacional del estado o validado por éste. Debe contar con registro en la Superintendencia de salud.
Especialización y/o Capacitación
- Contar con al menos 1 año de experiência laboral desempeñando funciones como técnico en Unidades de Farmacia, ya sean de servicios y/o públicos.
Experiência sector público / sector privado
**Deseable**:
Contar con al menos 1 año de experiência laboral desempeñando funciones como técnico en Unidades de Farmacia, ya sean de servicios y/o públicos.
Requisitos Generales
Requisitos Generales
Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d)
Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013,
según Ley 20.702).No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:
a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo,
adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nível de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
Etapas de Selección
**a) Análisis Curricular**
**b) Evaluación Psicolaboral**
1. Evaluación Colectiva: Cuando corresponde los postulantes preseleccionados son sometidos a Evaluación Colectiva mediante Entrevista Grupal, aplicación de Test Psicométricos o Proyectivos / Assessment, y de ser necesario también se les aplica una Prueba Técnica.
**c) Entrevista Final con la Comisión de Selección**
Documentos Requeridos para Postular
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido p
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.